Während die Zentralbanken über Zinssätze entscheiden, um die Inflation in der Welt zu senken, führt die zunehmende Unsicherheit dazu, dass Unternehmen abweisen, weil die Entscheidung, die sie treffen werden, nicht absolut ist.
Die Zinsentscheidungen der Zentralbanken können die Inflation nicht wirksam senken.
Der Krieg zwischen Russland und der Ukraine erregt Aufmerksamkeit als Faktor, der die Dunkelheit noch verstärkt.
Technologie und Telekommunikation sind bei Entlassungen führend
In Europa ist die Technologie- und Telekommunikationsbranche mit Entlassungen von 105.000 Menschen führend, während die Entscheidungen zum Beschäftigungsabbau in der Automobil-, Einzelhandels- und Industriebranche zunehmen.
140.000 Menschen betroffen
Von der Entlassungswelle, die sich seit Jahresbeginn insbesondere in den Branchen Telekommunikation, Informationstechnologie, Automobil und Einzelhandel beschleunigte, waren mindestens 140.000 Menschen betroffen.
EZB erhöht Zinsen um 400 Basispunkte
Bemerkenswert ist, dass die Europäische Zentralbank (EZB) trotz der Erwartung einer Rezession der Wirtschaft mit der Erhöhung der Zinssätze um insgesamt 400 Basispunkte seit Juli 2022 den schnellsten Straffungsschritt unternommen hat.
Damit reagierte sie auf den weiteren Anstieg der Inflation, die im vergangenen Monat in der Eurozone bei 6,1 Prozent lag.
Die Bank of England erhöht zum zwölften Mal die Zinsen
Die Bank of England hingegen erhöhte mit ihrer seit Dezember 2021 andauernden Straffungspolitik die Zinsen zum zwölften Mal in Folge auf 4,50 Prozent.
Die Inflation im Vereinigten Königreich hingegen bleibt hartnäckig, obwohl sie im Jahresvergleich um 8,7 Prozent im April von 10,1 Prozent im März gesunken ist.
Entlassungen im Unternehmen
Als Folge der Entlassungen, die sich seit Jahresbeginn auf fast alle Filialen ausgeweitet haben, insbesondere in den Bereichen Technologie, Chemie, Bankenfertigung und Automobil, hat der in Schweden ansässige Autoliv seine 8.000 Werke des finnischen Papier- und Verpackungsherstellers Stora Enso geschlossen vier Werke in Europa und 1.150 Mitarbeiter. Entlassungen kamen hinzu.
Technologie- und Telekommunikationsbranche
Telekommunikationsunternehmen mit Sitz in Großbritannien Vodafone , kündigte letzte Woche an, in den nächsten drei Jahren 11.000 Arbeitsplätze abzubauen, um Kosten zu senken und das Wachstum zu beschleunigen. Vodafone beschäftigt weltweit rund 104.000 Mitarbeiter. Im März kündigte Vodafone Pläne zum Abbau von 1.000 Stellen in Italien und rund 1.300 in Deutschland an.
Wieder einmal die Entscheidung von Vodafone, dem in Großbritannien ansässigen Telekommunikationsunternehmen ES gefolgt. BT hat angekündigt, sich bis 2030 von 40.000 bis 55.000 Mitarbeitern zu trennen, da im Betrieb aufgrund der zunehmenden Digitalisierung weniger Arbeitskräfte benötigt werden und die Kosten gesenkt werden sollen. Die Gesamtbeschäftigung des britischen Telekommunikationsriesen wird bis 2030 von derzeit 130.000 auf 75.000 auf 90.000 sinken. Dieser Rückgang bedeutet, dass das Unternehmen mehr als 40 Prozent seiner Gesamtbelegschaft abgebaut hat.
Telekommunikation Italienplant, durch ein ehrgeiziges Vorruhestandsprogramm 2.000 Menschen in Italien zu entlassen.
Schwedischer Hersteller von Telekommunikationsgeräten Ericssonkündigte an, im Rahmen seines Kostensenkungsplans weltweit 8.500 Arbeitsplätze abzubauen.
Schweizer Hersteller von Computerzubehör Logitechbeschloss im März, 300 Menschen zu entlassen.
Finnischer Hersteller von Telekommunikationsgeräten Nokiakündigte am 3. Mai an, 208 Personen zu entlassen.
Irisch-amerikanisches Partnerschaftsunternehmen für Informationstechnologie AccentureEnde März beschloss sie aus Sorge um die Weltwirtschaft, 19.000 Menschen zu entlassen.
Deutsches Softwareunternehmen HANDHABEN, kündigte an, Ende Januar 3.000 Stellen, 2,5 Prozent seiner weltweiten Belegschaft, abzubauen, um Kosten zu senken und sich auf das Cloud-Geschäft zu konzentrieren.
mit Sitz in den Niederlanden Philipskündigte Pläne zur Entlassung von 6.000 Arbeitsplätzen an, um den Umsatzrückgang nach dem massiven Rückruf von Atemschutzmasken Ende Januar auszugleichen.
Automobilindustrie
Vauxhall, Peugeot, Citroen, Fiat, DS, Jeep, Alfa Romeo, Maserati, Abarth und Fiat ProfessionalAutomobilhersteller mit Marken stellantisItalien einigte sich im Februar mit den Gewerkschaften auf die Entlassung von 2.000 Arbeitnehmern durch freiwillige Entlassungen in seinen Betrieben.
Schwedischer Cluster Volvokündigte im März an, durch die Umstrukturierung seiner Busproduktion in Europa 1600 Mitarbeiter zu entlassen.
Volvo-Autos Anfang dieses Monats gab es seine Entscheidung bekannt, weitere 1.300 Arbeitsplätze in Schweden zu entlassen. Diese Zahl entspricht 6 Prozent der Belegschaft im Heimatland des Unternehmens.
Italienischer Hersteller von Automobilmodulen Marelligab bekannt, dass man sich mit den Gewerkschaften auf die Entlassung von 400 Mitarbeitern bis Ende März geeinigt habe.
Britischer Hersteller von Elektrofahrzeugen Ankunft,Um die Kosten zu senken, hat das Unternehmen beschlossen, die Beschäftigung von 800 Mitarbeitern zu beenden, die die Hälfte seiner Beschäftigung ausmachen.
Deutscher Automobil- und Industriezulieferer Schaefflerkündigte an, dass im Rahmen des Umstrukturierungsprozesses bis 2026 weitere 1.300 Menschen entlassen werden.
Weltweit führender Hersteller von Sicherheitsgurten und Airbags mit Sitz in Schweden autolivAufgrund steigender Kosten beschloss das Unternehmen, bis 2025 viele Fabriken in Europa zu schließen und etwa 8.000 Mitarbeiter zu entlassen.
Laut der von europäischen Automobilunternehmen bekannt gegebenen Entscheidung wird es in der Branche insgesamt mehr als 15.400 Entlassungen geben.
Einzelhandel, Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie
Britisches Lebensmittellieferunternehmen liefernookündigte an, 350 Mitarbeiter zu entlassen, was 9 Prozent seiner Belegschaft entspricht.
Britischer Supermarktcluster Sainsbury’s, gab Ende Februar bekannt, dass nach dem Umstrukturierungsplan 300 Personen entlassen werden, was sich auf die Beschäftigung von etwa 2.000 Personen auswirken wird.
Online-Catering- und Lieferunternehmen mit Hauptsitz in Großbritannien ISS einfachEnde März beschlossen wir, uns von insgesamt 1.870 Mitarbeitern, davon 1.700 Kuriere und 170 Büroangestellten, zu trennen.
Deutscher Online-Modehändler ZalandoIm Februar hieß es unter Berufung auf „schwierige wirtschaftliche Bedingungen“, dass im gesamten Unternehmen Hunderte Menschen entlassen würden.
Deutscher Brillenhändler Feldmannberichtete im März, dass es plant, bis 2025 Hunderte von Arbeitsplätzen abzubauen.
Industrie, Chemie- und Maschinenbausektor
Britisches Cybersicherheitsunternehmen sophoskündigte an, im Januar weltweit 450 Stellen abzubauen.
Deutsches Konsumgüterunternehmen HenkelAußerdem wurden 2.000 Stellen entlassen, um den steigenden Kosten und der geringen Nachfrage gerecht zu werden.
Britische Einzelhandelskette WilkoEs wurde darauf hingewiesen, dass er plant, die Beschäftigung von 400 Mitarbeitern zu beenden.
Finnischer Aufzugshersteller Konekündigte an, die Zahl der Arbeitnehmer im Januar um 1.000 Personen zu reduzieren, davon 150 Personen in seinem Land.
Der schwedische Stahlhersteller gab bekannt, dass er Gespräche über die Entlassung von 850 seiner rund 4.700 Mitarbeiter in Finnland aufgrund der schwachen Nachfrage im Baugewerbe führt.
nach China verkauft Britischer Stahl, kündigte Ende Februar an, 260 Stellen abzubauen, nachdem es angekündigt hatte, seine Kokereien im Norden Englands planmäßig zu schließen.
Deutsches Chemieunternehmen BASFIn der Warnung, dass die Leistungen aufgrund steigender Kosten weiter sinken werden, wurde berichtet, dass 2.600 Personen entlassen werden.
Deutscher Hersteller von Spezialchemikalien Evonikkündigte im April einen Entlassungsplan für 200 Personen an.
Hersteller von Windkraftanlagen Siemens Gamesa berichtete, dass es im Rahmen seines Plans, im vergangenen Jahr wieder in die Gewinnzone zurückzukehren, plant, bis 2025 2.900 Stellen abzubauen. 1.900 dieser Stellenreduzierungen sollen in Europa erfolgen.
Spanisches Pharmaunternehmen Grifolshat im Rahmen der Strategieüberarbeitung, die eine jährliche Einsparung von rund 400 Millionen Euro zum Ziel hat, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses von 2.300 Mitarbeitern beschlossen.
Britisches Vertragsunternehmen Taylor Wimpeyberichtete im Januar, dass man Entlassungen erwäge, um die Kosten zu begrenzen, nannte jedoch keine Zahl.
Schwedischer Ingenieurcluster Alpha Laval,kündigte im vergangenen Jahr ein Restrukturierungsprogramm an, das die Entlassung von rund 500 Mitarbeitern vorsieht, nachdem sich steigende Kosten negativ auf das maritime Geschäft ausgewirkt hatten.
Husqvarna, der schwedische Hersteller von Gartengeräten und -werkzeugen, kündigte eine Umstrukturierung und Entlassung von 1.000 Mitarbeitern an.
Britisches Wohnbauunternehmen Vistry-GruppeEs wurde auch angegeben, dass 200 Mitarbeiter entlassen werden könnten.
Finnischer Papier- und Verpackungshersteller Stora Ensogab bekannt, dass es plant, seine vier Werke in Europa zu schließen und 1.150 Mitarbeiter zu entlassen.
Mit den angekündigten Entlassungsentscheidungen in den Bereichen Industrie, Chemie und Ingenieurwesen wird es in Europa zu einem Arbeitsplatzverlust für rund 16.000 Menschen kommen.
Bankensektor
Deutschlands größte Bank Deutsche BankAußerdem kündigte das Unternehmen am 27. April an, 800 Stellen abzubauen, um die Kosten in den nächsten Jahren um 500 Millionen Euro zu senken.
Englisch Standard CharteredBritische Medien berichteten, dass die Bank plant, 100 Mitarbeiter in ihren Büros in London, Singapur und Hongkong zu entlassen.
900 Mitarbeiter sind von den bisher angekündigten Entlassungsentscheidungen im europäischen Bankenbereich betroffen, wo es nach hohen Zinsen zu Krisen kam.
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