Aktion zur Gehaltserhöhung für Bedienstete im Gesundheitswesen: Lassen Sie das Essen kochen, nicht die Steine ​​im Topf!

Die Erhöhungen bei Beamten und Renten wurden deutlich, als TUIK die Inflationszahlen bekannt gab. Der Gesetzesvorschlag, der eine Anhebung des niedrigsten Beamtengehalts auf 22.000 Lira vorsieht, wurde dem Präsidenten der Großen Nationalversammlung der Türkei vorgelegt. Im Gesetzesvorschlag war vorgesehen, dass das niedrigste Beamtengehalt im Vergleich zur Erhöhung vom Juli 2023 und einer Erhöhung um 8.000 77 TL auf 22.000 17 TL erhöht wird. Während der Gesetzentwurf dem Parlament vorgelegt wurde, reagierten Beamte im ganzen Land auf die Erklärung der TUIK zu den Inflationszahlen. Vier Gewerkschaften schlossen sich zusammen und organisierten eine Bewegung vor dem Ege-Universitätskrankenhaus in Izmir. Die Gesundheitsmitarbeiter führten ihre Forderungen auf, indem sie sagten, dass sie den Gesetzesvorschlag auf der Grundlage des Beamtengehalts von 22.000 TL nicht genehmigten, dass sie ein Nettogehalt von 35.000 TL über dem Ende der Armut wollten und dass sie a nicht akzeptierten Gehaltserhöhung unterhalb dieser Zahl.

Birlik Gewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen (Birlik Sağlık-Sen), Allgemeine Gesundheits-İş-Gewerkschaft, Gewerkschaft der Krankenpfleger und aller Gesundheitsberufe (HEP-SEN)mit Gewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen (SES) Die Gewerkschaftsverbände in Izmir gaben eine gemeinsame Presseerklärung ab: „Wir sind kein Stein im Topf, wir leben an der Grenze des Hungers nach Nahrung.“ Wir akzeptieren kein Grundgehalt, das das Ende der Armut darstellt und unter 35.000 TL liegt.“

TURKSTAT schluckt Gehaltserhöhungen wegen Black Hole!

Gesundheitspersonal, das im öffentlichen Sektor arbeitet, kochte Steine ​​im Topf und ließ ihre Forderungen auf schwarzen Ballons am Himmel stehen, um Ankara zu erreichen. Die Gesundheitsgewerkschaften signalisierten, dass sie vor Ort bleiben werden, bis ihre Forderungen in der Bewegung erfüllt werden, und kündigten an, dass sie Maßnahmen ergreifen werden, um die Arbeit einzustellen. In der Pressemitteilung mit dem Slogan „Wir werden gemeinsam siegen“ wurde die Aussage der TÜİK zu den Inflationszahlen ausgebuht und es hieß, dass die TÜİK weiterhin die Gehaltserhöhungen wie ein schwarzes Loch schlucke, indem sie die Lebenshaltungskosten angibt mindestens halb so niedrig.

Dilaver Aslan, Betriebsbeauftragter des Ege-Universitätskrankenhauses, las die von vier Gesundheitsgewerkschaften gemeinsam erstellte Presseerklärung vor. In der gemeinsamen Pressemitteilung heißt es: „Turkstat verschlingt weiterhin unsere Gehaltserhöhungen wie ein schwarzes Loch, indem es die Lebenshaltungskosten, die wir erleben, mindestens halb so niedrig ausweist.“ Wir sind auf den Feldern. Weil unsere Gehälter und Preise im Vergleich zu den Zahlen der TUIK seit Jahren erhöht sind, was niemand, nicht einmal die Regierung, glaubt. Diese virtuellen Zahlen, die nichts mit den Kosten des realen Lebens, in dem wir leben, zu tun haben, werden in den Zeiträumen, in denen wir eine Gehaltserhöhung erhalten, noch weiter reduziert. Wenn die tatsächliche Inflation, die wir auf dem Basar und in der Küche erleben, 2 beträgt, zeigt TUIK sie mit 1 Punkt an. Wir sind auf den Feldern. Denn die Machthaber des Landes halten seit Jahren Reden, dass „wir Arbeiter, Beamte, Rentner nicht zu einem Mindestpreis unterdrückt haben“. Es stellt sich heraus, dass wir unter der realen Inflation und den Lebenshaltungskosten, die wir leben, erdrückt werden und nicht unter den gefälschten Inflationszahlen der TUIK, die auf Anordnung der Regierung bekannt gegeben wurden.

Wir haben den historischen Erfolg und die Wohlstandsreden satt, wir sind müde!

Die Gewerkschaftsvertreter und Beamten, die bei der Aktion in den Vordergrund traten, waren in der Presseerklärung vertreten, weil sie es satt hatten, dass die bundesnahen Führungskräfte die von der Regierung in jedem Tarifvertrag festgelegten Zielinflationszahlen unterzeichneten, und sagten: „Wir haben es satt.“ Reden, dass „wir unser Recht auf den Haushalt bekommen haben, unseren Anteil an der Wohlfahrt“. Wir sind vor Ort, denn 55 Tage sind vergangen, seit die Regierung vor den Wahlen erklärt hat, dass das niedrigste Beamtengehalt 22.000 TL betragen wird. Allerdings sinkt die Zahl, die vor 55 Tagen noch ein wertvoller Anstieg zu sein schien, weiterhin rapide. Die türkische Lira hat allein in den letzten 55 Tagen 25 % gegenüber dem Dollar verloren. Während vor 55 Tagen ein Dollar 19,5 TL kostete, hat er heute 26 TL überschritten. Mit den versprochenen 22.000 TL vor 55 Tagen wurden 1.128 Dollar eingenommen. Heute kann es für 846 US-Dollar gekauft werden. Nach der Mindestpreiserhöhung war Brot das grundlegendste Konsumgut, während 210 Gramm in Izmir 5 TL kosteten, 200 Gramm reduziert wurden und der Preis auf 7 TL stieg. Seit Januar ist es bei reduziertem Gramm um 135 % gestiegen. Im Kern geht es darum, dass wir als Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen sowie Rentner seit Jahren nicht in der Lage sind, unsere Ansprüche aus dem Haushalt oder unseren Anteil an der Sozialhilfe durchzusetzen. Für die ersten sechs Monate des Jahres 2022 hieß es: „Wir gewähren einen Sozialhilfeanteil von 2,5 %.“ Sie haben jedoch sogar von der Inflationslücke der folgenden sechs Monate abgezogen. Anschließend begannen sie mit dem Spiel „Wir geben Sozialhilfeanteil“, indem sie fünf bis zehn Punkte auf die TUIK-Inflation hinzufügten, was nicht der Hälfte der realen Inflation entsprach.“

„Lasst uns dieses Spiel stoppen, das die Beamten ins Elend treibt“

In der Presseerklärung vor dem Ege-Universitätskrankenhaus gaben die im öffentlichen Sektor tätigen Gesundheitspersonal an, dass die Erhöhung ihrer Gehälter für den Zeitraum Januar-Juni dieses Jahres als Tarifvertragserhöhung die Inflationsdifferenz, und die 30-prozentige Erhöhung des Gesamtwohlfahrtsanteils von 13 % wurden als großer Segen angesehen, und die bundesfreundlichen Manager spendeten stehende Ovationen. Er betonte, dass die Erhöhung von .

In der Pressemitteilung heißt es weiter: „Heute soll das gleiche Spiel mit dem Versprechen fortgesetzt werden, dass ‚das niedrigste Gehalt für öffentliche Angestellte 22.000 TL erreichen wird‘.“ Darüber hinaus ist immer noch nicht klar, ob die fragliche Erhöhung allen öffentlichen Arbeitnehmern und Rentnern gerecht werden wird. Es wird erwartet, dass der Gesetzentwurf dem Parlament vorgelegt wird. Wir rufen hier alle Mitarbeiter des Gesundheits- und Sozialwesens auf. Sagen wir Schluss mit diesem Spiel, das sich seit Jahren wiederholt und uns jeden Tag ins Elend treibt. Lassen wir uns nicht von den gefälschten Inflationszahlen der TUIK oder der gewerkschaftsfreundlichen Täuschung der Sozialversicherungsanteile täuschen. Selbst wenn das in den kommenden Tagen gegebene Wort in Erfüllung geht, da TurkStat weiterhin gefälschte Inflationszahlen bekannt gibt, die ungerechten Einkommenssteuerklassen bestehen bleiben und der TL seinen Wert gegenüber der Fremdwährung verliert, werden die Gehaltserhöhungen, die heute hoch erscheinen, auf ein Elendsniveau sinken Morgen wieder.“

Beamte kochten Steine ​​in einem Topf und ließen schwarze Luftballons aufplatzen

Nach der Erhöhung des Mindestpreises sagten die Beamten, deren Gehälter sogar unter dem Grundpreis lagen und weniger Gehälter erhielten als die öffentlichen Angestellten: „Wir können nicht einmal einen Stein in einem Topf kochen“ und kochten die Steine, die sie hineinlegten im Topf auf der Röhre und boten sich gegenseitig Steinsuppe an. Die Beamten, die ihre Forderungen auf die schwarzen Ballons geschrieben hatten, ließen die Ballons mit der Aussprache, dass sie fehlerfrei nach Ankara fuhren, in den Himmel fallen.

In der Erklärung von Birlik Sağlık-Sen, HEP-SEN, Genel Sağlık-İş und SES werden die dringenden Forderungen wie folgt aufgeführt:

• Wir möchten, dass der Grundpreis der Rente über der Armutsgrenze (35.000 TL) liegt.
• Darüber hinaus muss sichergestellt werden, dass sich Inflationssteigerungen in den Monatsgehältern widerspiegeln.
• Gewährung eines Urlaubsgeldes zum Preis eines Gehalts zweimal im Jahr,
• Festsetzung der Steuerklasse auf 15 % am Ende der Armutsgrenze,
• Dabei handelt es sich um die Bereitstellung von Mietbeihilfen, die als Wahlversprechen allen öffentlichen Arbeitnehmern angeboten werden, die Mieter sind oder derzeit Wohnungsbaudarlehen abbezahlen. (BSHA – Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit)

Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit