Der Generalvorsitzende der Gesundheitsgewerkschaft (SAHİM-SEN), Hasret Akarken, gab eine Presseerklärung ab und sagte, dass für die Titeländerung keine Prüfung erforderlich sei und dass diese Prüfung, die von allen Seiten behindert wurde, abgesagt werden sollte. Akarken sagte: „Für Bachelor- und Associate-Absolventen sollte ein faires System ohne Prüfungen eingeführt werden. Dadurch wird eine Anhäufung über die Jahre hinweg verhindert und jedem sollten Titel verliehen werden, die für seine Bemühungen belohnt werden.
SAHİM-SEN gab an, dass die Prüfung zur Beförderung und Titeländerung am 20. Mai vom Gesundheitsministerium abgehalten wurde, und erklärte, dass bei vielen Fragen der Prüfung systematische, wesentliche und zufällige Fehler festgestellt wurden. Generalleiter Hasret Akarken wies darauf hin, dass diese Fehler den Verlust von Rechten mit sich bringen, und sagte: „Die alle drei Jahre stattfindende Prüfung zur Beförderung und Titeländerung wird vom Gesundheitsministerium jedes Mal an einer anderen Universität durchgeführt.“ unbekannte Standardmaße. Um diese Unsicherheiten und Veränderungen zusammenzufassen: Die Prüfung wurde 2017 vom Ministerium für nationale Bildung durchgeführt und vier Optionen wurden bevorzugt. Mit 15 allgemeinen Feldfragen und 35 Branchenfragen wurde eine Methode bevorzugt, bei der die Berufsbezeichnungskenntnisse der Kandidaten nicht richtig gemessen werden können. Die Zahl der eröffneten Kontingente wurde nur auf sehr niedrigem Niveau ermittelt. Im Jahr 2020 wurde der Universität Anadolu die Aufgabe übertragen, die Prüfung abzulegen, und sie stellte 50 Branchenfragen auf, diesmal wurde die Anzahl der Quoten um einen Schritt erhöht. Allerdings war trotz der hohen Punktzahlen und der in vielen Provinzen freien Quoten auch die Nachvermittlung in begrenztem Umfang eingeschränkt.
Mühen verschwendet
Akarken setzte seine Worte wie folgt fort: „Jede Periode wurden andere ungewohnte und nicht standardisierte Prüfungen von einer anderen Universität durchgeführt, was zu anderen Beschwerden führte.“ Die Universität Ankara hat bei dieser Prüfung, die von Anfang bis Ende ohne Maß für Arbeitnehmer mit einem Master-Abschluss in vielen Branchen vorbereitet wurde, keine Ressourcen zur Verfügung gestellt. Abgesehen von den grundlegenden Büchern, die die einzige Quelle in diesem Bereich darstellen, ist es durch die Vorbereitung von Fragen aus den eigenen Notizen der Universität für diejenigen möglich, die keinen Abschluss an der Universität Ankara haben und jetzt diesen Titel tragen. Bemühungen in mehr als einem Titel mit einem vom Gesundheitsministerium anerkannten Diplom wurden verschwendet, um diesen Zweig dadurch zu schaffen, dass Fragen nach der Erfahrung gestellt werden, die auch denjenigen gestellt werden, die keinen Job in diesem Bereich haben, mit Ausnahme von Kandidaten, die nicht in diesem Bereich arbeiten Bereich und bietet denjenigen, die ihre eigenen Universitäten abgeschlossen haben, einen klaren Mittelvorteil in einer Form, die im Widerspruch zum Gleichheitselement der Verfassung steht.“
Für die Titeländerung ist keine Prüfung erforderlich
Akarken, der Leiter von SAHİM-SEN, betonte, dass die vom Gesundheitsministerium für diese Prüfung festzulegenden Kriterien auf einer offensichtlichen Methode basieren sollten und sagte: „Eine Periode 35, ein Zyklus 50 Zweigfragen sollten nicht gestellt werden.“ Ein Zeitraum sollte nicht mit 4 Auswahlmöglichkeiten und ein Zeitraum mit 5 Auswahlmöglichkeiten getestet werden. Tatsächlich ist es nicht notwendig, eine zufällige Prüfung für den Titelwechsel abzulegen. Ministerium für nationale Bildung, Ministerium für Umwelt und Klima usw. Während viele Institutionen Titeländerungen ohne Prüfung vornehmen, sollten Mitarbeiter von Gesundheitseinrichtungen, die in der Schule studieren, nicht benachteiligt werden, wenn sie nach der 24-Stunden-Methode ohne Probleme, Tag, Nacht, Feiertag, Feiertag oder Katastrophendiskriminierung arbeiten. Ist eine Wahl erforderlich, kann bei der Auswahl der Kandidaten, die ihren Titel ändern wollen, das Abschlussjahr bzw. die Dienstzeit als Grundlage für eine festzulegende Quote herangezogen werden. Durch die jährliche Terminvereinbarung kann ein faires System für die Auswahl und nicht für die Ausscheidung geschaffen werden. Wenn es um die Beförderungsprüfung im Dienst geht, sind viele derjenigen, die diese Prüfung ablegen, in der Klasse der Hilfskräfte. MHP, die Teil der Volksallianz auf den Wahlfeldern ist, hat erklärt, dass die Klasse der Hilfsdienste auf Jahre hinaus abgeschafft wird. Aber selbst wenn ein Wahlzyklus vorbei ist, wurde keine Analyse gefunden.“ habe den Begriff verwendet.
Prüfungsabsage erforderlich
Zu den bei SAHİM-SEN bezüglich der Prüfung eingereichten Beschwerden gab Akarken folgende Informationen: „Die Tatsache, dass der Bewerbungspreis der Prüfung einem hohen Betrag von 500 TL entspricht, liegt in der Mitte der Beschwerden, die wir erhalten haben.“ Eine weitere Beschwerde besteht darin, dass die Universität Ankara, die die Prüfung ablegt, keine Ressource bereitstellt, auf die jeder Kandidat leicht zugreifen kann, und dass alle Kandidaten ihren Absolventen einen Vorteil verschaffen, wenn sie Fragen aus eigenen Ressourcen stellen (was gegen den Gleichheitsgrundsatz der Universität Ankara verstößt). Verfassung). Die Unvorsichtigkeit und Unvorsichtigkeit bei der Vorbereitung der Fragen und die Tatsache, dass die Prüfungsfragen mit Praxiserfahrung und technischem Wissen erstellt werden, was selbst für diejenigen, die in diesem Bereich arbeiten, schwierig ist, stehen im Mittelpunkt der Beschwerden, die wir erhalten. Während jede Frage vorbereitet wird, treten bei Beschwerden systematische Mängel, die Auswahl kontroverser Themen, das Ansehen von Optionen und eine irreführende Optionspräsentation auf, die die Klarheit der Antwort (nicht eindeutig) beeinträchtigen, indem sie die Kandidaten in Unentschlossenheit und Inkonsistenz verwickeln. Leider weist dieser Test viele zufällige Mängel auf. Eine weitere Ursache für Beschwerden ist die Wahl der falschen Probe. Es gibt auch Fragen, auf die es keine einzige richtige Antwort gibt. Daher ist die Aufhebung dieses in jeder Hinsicht behinderten Tests von großer Bedeutung. Als SAHİM-SEN ist unsere Bitte: Den Beschäftigten im Gesundheitswesen, die unter den strengsten Regeln aller öffentlichen Einrichtungen arbeiten und versuchen, sich zu verbessern, sollten die gleichen Rechte gewährt werden, die anderen öffentlichen Einrichtungen gewährt werden. Beschäftigte im Gesundheitswesen sollten nicht ausgeschlossen werden. Insbesondere öffentliche Bedienstete, die diese Titel mit einem Masterabschluss erhalten, sollten direkt dem Titel zugeordnet werden, der ihnen zusteht. Durch die Schaffung eines fairen Systems ohne Prüfung für Bachelor- und Associate-Absolventen soll eine jahrelange Akkumulation verhindert werden und jedem sollten als Gegenleistung für seine Bemühungen Titel verliehen werden. Wir möchten an die stellvertretenden Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Landesleiter, Leiter, Experten, Krankenhausleiter, insbesondere die Geschäftsführer, die ohne Auswahl- und Ausbildungsbedingungen ernannt wurden, appellieren: Sie sind in eine Entscheidungsposition gekommen, ohne zufällig ausgewählt zu werden oder interviewt. Sind diejenigen, die rund um die Uhr vor Ort sind und bei Katastrophen aller Art Tag und Nacht im Schichtdienst arbeiten, nicht so wertvoll wie Sie in unserem Ministerium? Wer diese Prüfung ablegt, unterschreibt weder einen Vertrag und wird Beamter, noch erhält er einen Preis wie die Vertragsmanager. Alles, was sie wollen, ist, dass die Titel, die sie im Schweiße ihres Angesichts gewonnen haben, an die richtigen Inhaber übergeben werden, ohne dass es für die Schulen, die sie abgeschlossen haben, wie in anderen Institutionen schwierig wird“ (BSHA – Bilim ve Sıhhat Nachrichtenagentur)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
