Die Teebeutel-Kontroverse kostete den Chef 77.000 Lira

Mitarbeiter, die mit der Begründung entlassen wurden, dass sie dem Gast, der an den Arbeitsplatz kam, an dem er in Diyarbakır arbeitete, „Shake“-Tee gaben, anstatt ihn „aufzubrühen“, gewannen den „Wiedereinstellungsprozess“.

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