Jahre später fand die Bewegung erstmals vor YÖK statt. HEP-SEN ging auf die finanziellen und persönlichen Rechte des Gesundheitspersonals in Universitätskliniken ein, die dem YÖK angeschlossen sind. Nach der Aktion, bei der auch die Belange der Studierenden auf die Tagesordnung gesetzt wurden, geht das HEP-SEN-Team nun zum Ankara Ulus-Platz.
HEP-SEN, eine der Gewerkschaften, die umfassende Tarifverträge fordern, wird auf dem Ulus-Platz ebenfalls eine Ankündigung an die Gesundheitsgemeinschaft richten.
HEP-SEN, das vor der Higher Education Institution (YÖK) in Ankara aktiv wurde, kündigte die Probleme des Gesundheitspersonals an, das in Universitätskliniken arbeitet.
Hat jemand die Stimmen von fast 200.000 Beschäftigten in 40 Universitätskliniken gehört?
HEP-SEN-Generalführer Yunus Şimşek sagte beim Lesen der Pressemitteilung: „Dies ist keine Pressemitteilung, es ist ein Vorwurf eines unbeugsamen Kopfes, einer Bewegung und einer Anstrengung.“ „Hört irgendjemand die Stimmen von fast 200.000 Mitarbeitern aus fast 40 Universitätskliniken?“ Şimşek sagte: „III. Als Mitarbeiter von Universitätskliniken, die die schwersten und wichtigsten Gesundheitsdienstleistungen erbringen, wurden wir ignoriert, ignoriert und unsere Stimmen wurden nicht gehört. Heute schreien 40 Universitäten vor der Hochschule, der alle Universitätskliniken angegliedert sind; „Fast 200.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen sind nicht einmal arm, wir haben nicht das Recht, sie zu ernennen, zu versetzen oder zu ernennen. Es fehlt eine Basis- und Anreizkarte oder es wimmelt es nur so von Taschengeldkrümeln. Aufgrund demütigender Koeffizienten bei den Zahlungen beeinträchtigen Differenzen unseren professionellen Ruf. Es ist inakzeptabel, dass das Arbeitnehmerregime bei hoher Arbeitsbelastung nicht richtig gehandhabt werden kann, dass die Beschäftigung gemäß dem Universitätsbudget erfolgt und die gesamte Rechnung gekürzt wird. Wir können nicht von Universitätskliniken zu einer anderen Universitätsklinik oder einem Ministeriumskrankenhaus wechseln; unsere familiäre Integrität ist verloren.
Diese Probleme sind nicht gut für Wissenschaftsslots
Als Generalführer Şimşek zum ersten Mal seit Jahren vor YÖK sprach, sagte er: „Das Recht auf Verweigerung besteht nicht. Wir sind die Beamten der Republik Türkei, nicht die Rektoren.“ Das Problem des zweiköpfigen Systems (Gesundheitsministerium-YÖK) sollte uns nicht in Rechnung gestellt werden. Selbstkritik und Kantinendienste in den Händen der Unternehmen werden von Tag zu Tag schlimmer. Kindergarten- und Ernährungsbedürfnisse sind die grundlegendsten Bedürfnisse des Arbeitnehmers. Unzählige Probleme, Probleme, die schon seit Jahren bestehen, passen nicht in Wissenschaftshäuser: Wir haben solche Regeln nicht verdient. Wir fordern die Behörden auf, sich diese Zurechtweisung anzuhören und Maßnahmen zu ergreifen. Herzliche Grüße an die Namen von 40 Wissenschaftszentren“ (BSHA – Nachrichtenagentur Bilim ve Sıhhat)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
