In den USA eskalieren die Spannungen zwischen Apple und seinen Mitarbeitern weiter. Die NLRB warf Apple vor, Mitarbeiter illegal am Meinungsaustausch zu Themen wie Bezahlung und Diskriminierung gehindert zu haben.
Der Vorstand behauptet, dass die Maßnahmen von Apple Teil seiner gewerkschaftsfeindlichen Kampagne seien.
Der angebliche Ingenieur wurde gezwungen, das Unternehmen zu verlassen
Der General Counsel der NLRB argumentierte, dass Apple eine Ingenieurin namens Cher Scarlett gezwungen habe, das Unternehmen zu verlassen.
Scarlett behauptet, sie sei gezwungen worden zu gehen, nachdem sie versucht hatte, eine Online-Umfrage zu Preisen und anderen Mitarbeiterinformationen zu veröffentlichen.
BEHAUPTEN SIE, DASS DER SLACK-KANAL GESPERRT WURDE
Die NLRB behauptet außerdem, Apple habe Mitarbeiter daran gehindert, in der Slack-App einen Kanal einzurichten, um über Preisungleichheit und Leistungsanreize zu diskutieren.
Apple bestreitet die Vorwürfe
Apple wies diese Behauptungen zurück. In seiner Stellungnahme gegenüber Reuters erklärte das Unternehmen, dass das Unternehmen mit den Thesen nicht einverstanden sei und den Sachverhalt in der Anhörung darlegen werde.
ANHÖRUNG IM NÄCHSTEN JAHR
Für nächstes Jahr ist eine Anhörung vor einem Verwaltungsrichter zu den neuesten Anklagepunkten geplant.
Die NLRB selbst kann keine willkürlichen Strafen verhängen oder die Verwaltung für Verstöße zur Verantwortung ziehen. Allerdings könnte die Gerichtsentscheidung Apple in eine schwierige Situation bringen.
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