Präsident Kahveci, der Generalführer des türkischen Kamu-Sen, gab bekannt, dass der Prozess der Kollektivvertragsverhandlungen und des Schiedsgerichts zu einem völligen Fiasko geführt habe.
Kahveci sagte, dass sie den autorisierten Konföderationsbeauftragten Sen und das Schiedsgericht auf das Gewissen des türkischen Beamten verwiesen hätten. Die Tarifverhandlungen der 7. Periode, die am 1. August 2023 begannen, führten am 22. August zu einem Konsens in den Dienstleistungszweigen und zu Meinungsverschiedenheiten in allgemeinen Fragen zwischen dem öffentlichen Chefausschuss und dem Rechtsbund. Als Ergebnis der Untersuchungen ergab der anschließend gebildete Schiedsausschuss keinen anderen Satz als die Erhöhungssätze, die in den Tarifvertragstisch aufgenommen wurden, und aufgrund der Struktur des Schiedsausschusses wurde der Vorschlag auf der Motamot-Schiedssitzung angenommen. Wie der türkische Kamu-Sen von Anfang an gesagt hat, ist es nicht möglich, eine Steigerungsrate zu akzeptieren, die nicht den Marktrealitäten entspricht, keine Wachstumsanteile bietet und sogar unter den offiziellen Inflationsannahmen und -erwartungen liegt. Als wir den Tarifverhandlungsprozess in zwei Phasen als Tarifverhandlungs- und Schlichtungsprozess abwickelten, erlebten wir die Verschiebung der Probleme, indem wir die im Tarifverhandlungsprozess verschwendete Zeit und Mühe einem Schlichtungsausschuss überließen, in dem die Vertreter der öffentlichen Chefseite saßen die Mehrheit und die Beamtenschaft unterlagen mit 1:0. Trotz aller Bemühungen haben wir gesehen, dass die zuständigen Dachverbände und Gewerkschaften sowie die öffentliche Chefseite beharrlich darauf verzichten, die Probleme und Lösungsansätze mit allen Beteiligten zu diskutieren.“
Zeitverschwendung durch den Sieg über Havana Water in Tarifverhandlungen
Kahveci erklärte, dass dieser Ansatz zu einem Fiasko wurde: „ Viele Themen wie Sozialhilfeanteil, Berücksichtigung der Inflationsunterschiede bei den Gehältern auf monatlicher Basis, unsere Rentner, die von einer zusätzlichen Zahlung von 8.077 TL profitieren, Hilfskräfte, Urlaubsgeld, Steuerklassen, Miete, Transport, Heizung und Nahrungsmittelhilfe wurden nicht behandelt Wir haben bei den Sitzungen der Gewerkschaften der öffentlichen Angestellten während des Verhandlungsprozesses nachdrücklich betont, dass es Zeitverschwendung ist, Wasser in einem Mörser zu schlagen, anstatt die Probleme zu lösen, auf die Millionen sehnsüchtig gewartet haben. Nach dem vergeudeten Tarifverhandlungsprozess bedeutet es, den Ball in die Krone zu werfen, wenn man die Wetten, die auf ihre Analyse warten, dem Schlichtungsausschuss für Beamte überlässt. Es zeigt sich erneut, dass die aktuelle Schlichtungsstelle mit ihrer unfairen Struktur bestehend aus 6 Public-Boss-Seiten und 5 Gewerkschaftsvertretern einen neuen Beschluss unterzeichnet hat und die Public-Boss-Seite keine Chance hat, sich zu Wort zu melden. Aus der Tatsache, dass die in den Tarifverhandlungen und im Schlichtungsverfahren vorgeschlagenen Gehaltserhöhungen sogar unter der erwarteten Inflation liegen, verstehen wir, und aus den Worten des Staatschefs ist ersichtlich, dass die im Juli 2023 vorgenommenen Erhöhungen für Beamte darauf abzielen 2024 und 2025 von Beamten abgezogen werden.
25-prozentige Erhöhung für Beamte, Beamte und Rentner dämpft die Inflation
Kahveci fuhr mit ihren Worten wie folgt fort: „In einem Umfeld, in dem die offizielle Inflationsrate bei 33 % liegt, gibt es keine andere Erklärung für eine 25-prozentige Erhöhung der Zahl der öffentlichen Angestellten, als Beamte und Rentner in die Inflation zu treiben.“ Die verantwortlichen, aber ineffektiven Konföderationen und Gewerkschaften sind für diese Situation verantwortlich, indem sie auf diese Vorgehensweise des öffentlichen Chefs nicht reagieren. Dieser Teufelskreis; Es zeigt, wie angemessen unsere Forderungen nach einem Wandel des Tarifverhandlungssystems, das keine Analyse vorweisen kann, und dem Übergang zu einem aktiven Tarifverhandlungssystem. Leider endeten die Tarifverhandlungen der 7. Periode, wie auch bei den übrigen sechs Tarifverträgen, aufgrund mangelnder Weitsicht und Gleichgültigkeit des zugelassenen Verbandes in Frustrationen. Als türkischer Kamu-Sen haben wir unsere Bemühungen mit unserem technischen Komitee tagelang fortgesetzt, mit dem Ziel, den Prozess im Schiedsausschuss für Beamte Schritt für Schritt zu verfolgen und den Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes neue Gewinne zu verschaffen. Allerdings fiel das Ergebnis aufgrund der von uns stets kritisierten Struktur des Schlichtungsausschusses erneut zu Ungunsten unserer Beamten aus. Das sollten alle Beamten und Rentner wissen; Mit der Kraft unserer 600.000 Mitglieder und 32 Jahren Erfahrung haben wir versucht, in dieser Tarifvertragstabelle Fortschritte zu erzielen, um unsere Beamten und unsere Bemühungen zum Lächeln zu bringen. Diejenigen, die in dem Bewusstsein handeln, dass nur ich am Tisch bin und andere Konföderationen ausschließe, und diejenigen, die wieder einmal die Beamten am Tisch sitzen lassen, sind nicht in der Lage, diese Aufgabe auch im Tarifvertrag der 7. Periode zu erfüllen. Wieder einmal verlassen wir diesen Zustand des autorisierten, aber unzulänglichen Gewerkschaftsbundes, der die Beamtenforderungen nicht vom Tisch nehmen konnte, und dass die Schuld an der wirtschaftlichen Entwicklung den Beamten und Rentnern sowie der Gleichgültigkeit der Gewerkschaften zugeschrieben wurde , die in den Tarifverhandlungen seit 6 Perioden eine nach der anderen scheitern, zum Gewissen der türkischen Beamten. Als türkischer Kamu-Sen erklären wir, dass jede Plattform wertgeschätzt werden sollte, um die Rechte unserer Beamten und Rentner voranzutreiben, und dass wir zu diesem Zweck alle Anstrengungen unternehmen werden. Das maßgebend wirkende Showgeschäft der Gewerkschaften ging in bekannter Weise zu Ende, der Vorhang ihres Spiels wurde geschlossen. Jetzt ist es an der Zeit, dass einflussreiche Gewerkschaften ihre Meinung äußern. Das sind Türkiye Kamu-Sen und unsere angeschlossenen Gewerkschaften. Als türkischer Kamu-Sen sind unsere bisherigen Erfolge bei der Erlangung der Rechte von Beamten in Zahlen offensichtlich. Unsere Einladung an die Beamten besteht darin, die Türkei Kamu-Sen als autorisierte Konföderation in der nächsten Periode auf den Tisch zu bringen und denen, die nicht wissen, wie man arbeitet, die notwendige Antwort zu geben“ (BSHA – Nachrichtenagentur Bilim ve Sıhhat)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
