Die CHP-Bartın-Abgeordnete Aysu Bankoğlu stellte schriftliche parlamentarische Fragen und erkundigte sich nach der Geschlechterverteilung der Arbeitnehmer und Führungsteams der Großen Türkischen Nationalversammlung, des Präsidialamts, des Ministeriums für Industrie und Technologie und des Ministeriums für Energie und normale Ressourcen.
Laut der Antwort des Vorsitzes auf die schriftliche parlamentarische Anfrage sind 1967 von den insgesamt 6 Tausend 120 Arbeitnehmern, die in der Großen Türkischen Nationalversammlung in Team-, Vertrags-, Personal-, IT-Arbeitskräften und Beraterteams arbeiten, Frauen.
82 der 242 Mitarbeiter im Führungsteam des Parlaments sind Frauen.
31 Prozent der Mitarbeiter der Präsidentschaft sind Frauen
69 Prozent der in der Präsidentenorganisation beschäftigten Arbeitnehmer sind Männer und 31 Prozent sind Arbeiter.
Die zentrale Organisation des Ministeriums für Energie und normale Ressourcen, der Regulierungsbehörde für den Energiemarkt, der Nuklearregulierungsbehörde, des türkischen Energie-, Kern- und Bergbauforschungsinstituts, der Generaldirektion für Bergbau und Erdölangelegenheiten und der Generaldirektion für Mineralforschung und -exploration Insgesamt sind 2.041 Frauen beschäftigt, davon 4.306 Männer.
Von den 214 Beschäftigten im Ministerium für Energie und natürliche Ressourcen und in diesen Institutionen als Abteilungsleiter und höher sind 31 Frauen und 183 Männer.
Unter den Einheiten im Ministerium für Industrie und Technologie, in denen die meisten weiblichen Mitarbeiter beschäftigt sind, liegt der Rechtsdienst mit 61 Prozent an erster Stelle, gefolgt von der strategischen Forschung und Produktivität mit 58 Prozent, der nationalen Technologie mit 55 Prozent, den Entwicklungsagenturen mit 50 Prozent und der Forschung und Entwicklung Auf Anreizen folgen die Direktion für Strategieentwicklung mit 41 Prozent und die Generaldirektion für Europäische Union und Außenbeziehungen mit 40 Prozent.
Im Ministerium für Industrie und Technologie sind Frauen in 4 stellvertretenden Generaldirektoren und 15 Abteilungsleitern vertreten.
50 Prozent der türkischen Patentmitarbeiter sind Frauen
Innerhalb von TÜBİTAK Frauen; Er setzt seine Aufgaben in Teams wie dem stellvertretenden Zentrumsleiter, dem stellvertretenden Institutsdirektor, dem stellvertretenden Generalsekretär, dem stellvertretenden Leiter der Unterstützungsprogramme, dem Clusterkoordinator, dem Abteilungsleiter, dem Rechtsberater, dem Direktor und dem Abteilungsleiter fort.
Beim Türkischen Normungsinstitut gibt es weibliche Führungskräfte in den Positionen Abteilungsleiterin, Clusterleiterin, Rechtsberaterin, Zentrumsleiterin und Direktorin.
Im türkischen Patent- und Markenamt liegt der Anteil weiblicher Beschäftigter an der Gesamtbeschäftigung bei 50 Prozent.
Frauen sind in der Großen Türkischen Nationalversammlung mit 119 Sitzen vertreten
Mittlerweile, in der 28. Legislaturperiode, sind Frauen in der Großen Türkischen Nationalversammlung mit 119 Sitzen vertreten.
Der Frauenanteil erreichte im 28. Parlament 20,1 Prozent.
Zehn der 14 politischen Parteien in der Großen Türkischen Nationalversammlung haben weibliche Abgeordnete. Die AK-Partei hat 50 weibliche Abgeordnete, die DEM-Partei hat 27, die CHP hat 24, die MHP, die İyi-Partei, die DEVA hat jeweils 4, die Felicity-Partei hat 2, die TİP, EMEP und die Partei der unabhängigen Regionen hat jeweils 1 weibliche Abgeordnete, während eine weibliche Abgeordnete als fungiert ein Unabhängiger.
Nachrichtenquelle: Anadolu Agency (AA)
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