Das Memur-Sen-Vertretungsbüro der Provinz İzmir gab eine Pressemitteilung heraus und gab bekannt, dass das Angebot des öffentlichen Chefs unrealistisch sei und dass man auf ein Angebot warte, das den Marktregeln entspreche.
Memur-Sen und seine angeschlossenen Gewerkschaften versammelten sich in Izmir und in der gesamten Türkei auf dem Platz, um gegen die unzureichenden Angebote zu protestieren. In der Erklärung des Provinzleiters von Memur-Sen İzmir, Gençer Yılmaz, wurde betont, dass die Analyse der Probleme am Tarifvertragstisch liege und ein Vorschlag vom öffentlichen Chef angefordert wurde, der die Realitäten des Marktes erkannte.
Gençer Yılmaz, Vorsitzender der Memur-Sen-Provinz, sagte bei der Pressemitteilung unter intensiver Beteiligung: „Im Bewusstsein unserer Verantwortung sind wir auf den Feldern und Plätzen in unseren 81 Provinzen, so wie wir es heute hier sind, um die Rechte von zu verteidigen.“ unsere Arbeit und um unserer Stimme Gehör zu verschaffen. Memur-Sen und unsere 11 autorisierten Gewerkschaften protestieren gegen die unzureichenden Angebote des öffentlichen Chefs im Gegensatz zu unseren realistischen Vorschlägen, die wir im Tarifvertrag der 7. Periode auf den Tisch gelegt haben. Wir sind heute hier, um unsere Stimmen aus 81 Provinzen zu erheben, weil wir glauben, dass der öffentliche Chef die Stimme der Arbeiterseite am Tisch nicht hört. Von hier aus wiederholen wir noch einmal unser Motto: „Der Ort, an dem die Probleme gelöst werden, ist der Tarifverhandlungstisch“, sagte er.
Gençer Yılmaz, Provinzleiter von Sen. İzmir: „Wir warten auf ein Angebot, das die Realitäten des Marktes berücksichtigt“
Yılmaz erklärte, dass das ihnen unterbreitete Angebot fast bedeute: „Ihre Probleme werden gelöst, Ihr Inflationsdruck wird anhalten und Ihre Gehaltserhöhungen werden durch die Inflationsdifferenz bestimmt“, sagte Yılmaz: „Insofern blieb das Angebot 8 Punkte unter dem von 2024.“ Inflationsanspruch der Zentralbank und 4 Punkte unter dem Inflationsanspruch für 2025. Wir wollen das fundierte Angebot des Public Boss hören, die Stimme der Beamten und das Angebot, das die Realitäten des Marktes erkennt. Wir sagten Wohlfahrtsaktien, kein Ton. Es gibt einen Kontofehler beim niedrigsten Beamtengehalt, wir sagten, er sollte behoben werden, es gibt keinen Ton. Wir haben die Schreie der Renten ausgesprochen, es ist kein Ton zu hören. Andererseits haben wir gesagt, dass sich die Erhöhung im Ruhestand widerspiegeln soll, aber es kommt wieder kein Ton. „Unser Angebot zur Mietbeihilfe gibt es darüber hinaus, obwohl es von der Politik beschrieben wurde, nicht“, sagte er.
Am Ende seiner Rede sagte Yılmaz: „Das Versprechen unseres Präsidenten, ‚Wir werden einen Anteil am Wohlstand über der Inflation geben, der mindestens so hoch ist wie die Wachstumsrate‘, das er bei der Ankündigung der Wahlerklärung 2023 erwähnte, sollte sein.“ auf dem Tisch zum Leben erweckt. Mächtiger Offizier für ein großes und mächtiges Türkiye! Für den starken Offizier ist der Anteil des Wohlbefindens die Regel. Deshalb rufen wir als Memur-Sen noch einmal von diesem Platz aus: Du kannst deinen Schweiß nicht sparen. Das Budget wächst nicht durch die Senkung der Arbeitskosten. Lassen Sie den Vorschlag mit realistischen und rationalen Zahlen revidieren, der Beamte und der pensionierte Beamte sollten über den Wohlfahrtsanteil lächeln. Erfinde keine Ausreden für uns. Als Familie Memur-Sen sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Wir, unser Land, unsere Nation, unsere Bürger, wann immer sie in Schwierigkeiten sind; Wir haben diesem Land und unserer geliebten Nation bei den Problemen, mit denen wir konfrontiert sind, bei Naturkatastrophen immer zur Seite gestanden, und wir werden dies auch weiterhin tun. Am Tarifverhandlungstisch und heute hier; Wir kommen unserer Verantwortung nach. Wir erwarten vom öffentlichen Chef, dass er unsere Stimme hört und das Notwendige tut. Es lebe unser Arbeitskampf! Es lebe unsere organisierte Macht!“
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
