Die Tarifvertragsvorschläge für die 7. Periode von Health-Sen wurden bei der Verhandlungssitzung mit dem Public Boss Committee bewertet.
Generaldirektor Mahmut Faruk Doğan sagte zu dem Treffen: „Unsere Angebote sind ein Rezept zur Analyse nicht nur für medizinisches Fachpersonal, sondern auch für die Probleme unseres Gesundheitssystems.“
Bei dem Treffen im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit; Für den Namen Sağlık-Sen wurden Generalführer Mahmut Faruk Doğan, Vorstandsmitglieder, Rechtsberater und Gesetzgebungsexperten gefunden. Faruk Özçelik, stellvertretender Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, und verwandte Bürokraten schlossen sich dem Namen des Ministeriums an.
Bei dem Treffen hielt der Generalvorsitzende von Health-Sen, Mahmut Faruk Doğan, einen Vortrag über die Liste der Vorschläge und erläuterte die einzelnen Elemente und ihre Beziehungen.
„Die Vorschläge, die wir verhandeln, sind Vorschläge zur Analyse von Problemen“
Generalführer Doğan, der eine Erklärung zu diesem Thema abgegeben hat, sagte: „Die Vorschläge, die wir ausgehandelt haben, sind ein Analysevorschlag, ein Fahrplan für Probleme, die seit Jahren nicht gelöst wurden und brandbrand geworden sind.“ Es ist ein Rezept zur Analyse nicht nur für medizinisches Fachpersonal, sondern auch für die Probleme unseres Gesundheitssystems.“
Der Leiter von Health-You, Doğan, listete die wesentlichen Elemente auf
Dogan bekräftigte erneut sein Beharren auf den in der Angebotsunterlage enthaltenen Punkten, die sie als unverzichtbar bezeichneten, und listete die wichtigsten Punkte wie folgt auf:
- Erhöhung der festen Zuzahlungen
- Erhöhung der Uhrenpreise
- Von der Pflicht aller Beschäftigten im Gesundheitswesen profitieren
- Erhöhung der Zuzahlungshöchstsätze
- Erhöhung der Grundzahlungen
- Bereitstellung von Materialunterstützung für Schutzkleidung und -ausrüstung
- Prämienvergabe am Medizintag am 14. März
- Erhöhung der Obergrenze für Familienmedizin, Anreiz- und Zusatzzahlungen
- Erhöhung der Vergütung für Sozialarbeit
- Missionsmitarbeitern das Recht geben, sich inmitten von Institutionen in Universitätskliniken zu bewegen
- Keine Abzüge von Zuzahlungen im Jahresurlaub
- Lösung des Problems des Wachpreises und der Wacherlaubnis in Verwaltungsurlauben
- Erhöhung der Höchstsätze für forensische Medizineinrichtungen
Doğan erklärte, dass die vorbereiteten und mit den Realitäten der Branche ausgehandelten Vorschläge nach der Bewertung durch das Public Boss Committee innerhalb des im Tarifvertragsprozess festgelegten Zeitplans fortgesetzt werden.
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
