Banken, die aufgrund des Beschäftigungsmangels während der Coronavirus-Epidemie Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter zu finden, versuchen in diesem Jahr, die Beschäftigung rasch abzubauen.
Ende März 2020 stellten die fünf größten US-Banken JP Morgan Chase, Bank of America, Morgan Stanley, Goldman Sachs und Citi 100.000 Mitarbeiter ein und beschäftigten mehr als 800.000 Mitarbeiter, mehr als je zuvor.
Nach einem Rekordjahr bei Gewinn und Beschäftigung in der Branche im Jahr 2021 bereiten der Krieg in der Ukraine, schnell steigende politische Zinsen, die Angst vor einer Rezession und die Stromkrise in Europa den Anlegern Sorgen.
Stärkster Arbeitsmarkt seit der Krise 2008
Während Banken vor allem Investmentbanker entlassen, da die Unsicherheit die Wirtschaftstätigkeit unter Druck setzt, schätzen Experten den Arbeitsmarkt in der Finanzabteilung als einen der stärksten seit der Finanzkrise 2008 ein.
Nach Berechnungen des Datenanbieters Dealogic liegt das IPO-Volumen um 74 Prozent unter dem Vorjahr. Der einst profitable Markt ist von Zeit zu Zeit völlig zum Erliegen gekommen.
Nach Angaben des Analyseunternehmens Refinitiv liegen die Umsätze aus globalen Geschäften wie Akquisitionen und Verkäufen im Jahr 2023 etwa 16 Prozent hinter dem Vorjahresniveau. Vor allem Finanzinstitute sind vom Rückgang der Aktivitäten in diesen Bereichen betroffen.
Es werden Experten für Künstliche Intelligenz rekrutiert
Aufgrund dieser Entwicklungen und der langsameren Erholung der Kapitalmärkte ändern Finanzinstitute ihre Beschäftigungspolitik.
Finanzinstitute, die sich an die Anforderungen der Zeit anpassen möchten, suchen Experten für künstliche Intelligenz (KI), um von den Innovationen und Produktivitätssteigerungen der technologischen Entwicklungen zu profitieren. Diese Organisationen versuchen immer noch, Manager und Banker in wertvollen Bereichen zu beschäftigen.
Banken, die in den Jahren 2020-2021 großzügige Angebote gemacht haben, um zu verhindern, dass ihre Mitarbeiter zur Konkurrenz wechseln, trennen sich von den Investmentbankern, weil die Ruhe am Kapitalmarkt länger anhält als erwartet.
Während in diesem Jahr allein bei großen US-Banken 11.000 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren, gehen Personalexperten davon aus, dass die Zahl der entlassenen Mitarbeiter bei großen Banken des Landes bis zum Jahresende 15.000 erreichen wird.
Offene Stellen werden nicht mehr automatisch besetzt, sagen Personalexperten, der Arbeitsmarkt sei so härter wie seit 15 Jahren nicht mehr.
Darüber hinaus macht es die Tatsache, dass Banker nicht mehr so bereit sind, den Arbeitsplatz zu wechseln wie in schlechten Jahren, für einige Banken schwierig, einen Personalabbau ohne Massenentlassungen zu planen.
Die Entlassungen an der Wall Street gehen weiter
Die neuesten Entlassungsnachrichten kamen von JPMorgan Chase & Co, nachdem Goldman Sachs, Morgan Stanley und Bank of America zuvor Entlassungswellen angekündigt hatten.
Laut Bloombergs Bericht hat JPMorgan Chase & Co in den USA etwa 40 Investmentbanker entlassen.
Die Nummer zwei bei Goldman Sachs, John Waldron, sprach auf einer Konferenz, an der er Anfang des Monats teilnahm, von einer „außerordentlich schwierigen“ makroökonomischen Situation und betonte, dass sich die Bank auf ein „stärkeres Umfeld“ vorbereite.
Goldman Sachs plante die dritte Art von Entlassungen in weniger als einem Jahr und entließ im September letzten Jahres Hunderte von Arbeitsplätzen sowie im ersten Quartal 3.200 Mitarbeiter, was 6 Prozent seiner Belegschaft entspricht. Diese Zahl erregte Aufmerksamkeit als die größte Kürzung der Bank seit der Finanzkrise 2008.
Es wird vermutet, dass Goldman Sachs in den kommenden Wochen rund 250 Mitarbeiter entlassen könnte, darunter Positionen von Top-Bankern.
Morgan Stanley, eine der großen US-Banken, kündigte im Mai an, 3.000 Mitarbeiter oder 5 Prozent ihrer Belegschaft zu entlassen.
Die Bank of America gab außerdem bekannt, dass sie bis Ende Juni 4.000 Mitarbeiter entlassen will.
Citigroup, eine der großen Banken, gab bekannt, dass sie sich bis Ende Juni von ihren 5.000 Mitarbeitern, hauptsächlich im Investmentbanking und im Einzelhandel, trennen wird. Mark Mason, Finanzvorstand der Bank, führte die Sparmaßnahmen auf schwache Arbeitsplätze sowie auf technologische Fortschritte zurück, die es der Bank ermöglicht hätten, mit weniger Mitarbeitern auszukommen.
In Europa geht es in der Branche bergab
Die Deutsche Bank, Deutschlands größte Bank, hat Pläne zum Abbau von 800 Stellen angekündigt und warnt gleichzeitig als erste größte europäische Investmentbank vor einem deutlichen Geschäftsrückgang.
Ein Sonderfall in Europa ist die Credit Suisse, eine der größten Banken der Schweiz, die Mitte März hart getroffen wurde und per Notverkauf von der Rivalin UBS übernommen wurde.
Als sich die Nachricht verbreitete, dass die Bank Tausende von Mitarbeitern entlassen will, sagte UBS-Arbeitgeber Sergio Ermotti, dass die Credit Suisse einen großen Stellenabbau vornehmen werde.
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