Schritt, der den Hersteller vor „importierten Mitarbeitern“ beruhigt: Der Arbeitsablauf ausländischer Mitarbeiter wurde geregelt
Das Problem, Personal in der Türkei zu finden, wächst von Tag zu Tag.
Die Hirtenkrise, die sich in der Landwirtschaft und Tierhaltung in letzter Zeit abzeichnet, hat sich negativ auf die Züchter ausgewirkt.
Neben der Abteilung, die vor allem dank eingewanderter Hirten überlebte, gab es auch in der Bau- und Industrieabteilung das gleiche Personalproblem.
Baumeister und Bauunternehmer sagen, dass sie trotz der hohen Gehälter keine jungen Arbeitskräfte finden können.
ES GIBT EIN NACHWUCHSPROBLEM, INSBESONDERE IN DER LANDWIRTSCHAFT, VIEHHALTERUNG UND BAUABTEILUNG
Da dies der Fall war, wurden entsprechende Maßnahmen ergriffen.
Neulich wurden die Arbeitsabläufe ausländischer Mitarbeiter in der Türkei neu geordnet…
Während die Verordnung zur Änderung der Durchführungsverordnung zum Internationalen Arbeitsrecht im Amtsblatt veröffentlicht wurde und in Kraft trat, kam vom Ministerium eine Stellungnahme zu der Änderung der Verordnung.
Im Rahmen der Studien des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit, um die Registrierung von Ausländern im Arbeitsleben in der Türkei zu erhöhen und die Verfahren zur Befreiung von der Arbeitserlaubnis für Ausländer zu erleichtern, die in Arbeitsplätzen, Berufen und Abteilungen arbeiten werden, die dazu beitragen Aufgrund der Entwicklung der Türkei wurde vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit eine Änderung in der „Verordnung zur Umsetzung des internationalen Arbeitsrechts“ vorgenommen.
Das Ministerium hat eine Änderung in Bezug auf Wetten vorgenommen
In der Erklärung des Ministeriums wurde darauf hingewiesen, dass die im Rahmen des internationalen Arbeitsrechts gewährte Befreiung von der Arbeitserlaubnis Ausländer nicht von der Pflicht zur Einholung einer Erlaubnis befreit.
Unter den Ausländern, die von der Befreiung von der Arbeitserlaubnis betroffen sind, gibt es verschiedene Gruppen, z. B. diejenigen, die im Rahmen wissenschaftlicher, kultureller, künstlerischer und sportlicher Aktivitäten arbeiten, Akademiker, Forscher und Fachleute, die in der Öl- und Erdgasbranche arbeiten Explorations- und Gewinnungsaktivitäten, Seeleute, Profisportler, Vertreter medizinischer Betreiber und Praktikanten.
VERLÄNGERUNG VON 6 MONATE AUF 3 JAHRE
Mit der Regelung können vorläufig inhaftierte Personen und Ausländer mit humanitärer Aufenthaltsgenehmigung, die vom Innenministerium dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit gemeldet werden, im Rahmen der Befreiung von der Arbeitserlaubnis arbeiten.
Andererseits wird das Ministerium weiterhin Arbeitserlaubnisverfahren für diejenigen durchführen, die in diesen Clustern eine Arbeitserlaubnis benötigen.
Ziel der Verordnung ist es, die Marke Türkei zu stärken, indem die qualifizierte Vertretung und Förderung der Türkei in allen Bereichen mit allen Mitteln und Methoden der internationalen öffentlichen Meinung und Verbindung gewährleistet wird.
Der 30-Tage-Zeitraumschwellenwert wurde entfernt
Darüber hinaus wird mit der Änderung die Höchstdauer der Befreiung von der Arbeitserlaubnis für Ausländer gewährt, die von den zuständigen öffentlichen Institutionen und Organisationen als in der Lage erklärt werden, wertvolle Dienste und Beiträge für die Türkei in wirtschaftlichen, soziokulturellen und technologischen Bereichen sowie in Bildungsfragen zu leisten wurde von 6 Monaten auf 3 Jahre erhöht.
Andererseits wurde mit der Verordnung die 30-Tage-Frist ab dem Datum der legalen Einreise in die Türkei aufgehoben, also die Frist, innerhalb derer ein Ausländer eine Befreiung von der Arbeitserlaubnis beantragen kann, und dem Ausländer wurde die Möglichkeit dazu geboten während seines legalen Aufenthalts in der Türkei eine Befreiung von der Arbeitserlaubnis zu beantragen.
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