Während in der AK-Partei ein großer Veränderungsprozess erwartet wird, gibt es ein Thema, das in Kreisen, in denen der Puls der Politik am Puls der Zeit bleibt, heftig diskutiert wird.
Gibt es ein Personalproblem in der AK-Partei?
Der Yenişafak-Autor İsmail Kılıçarslan brachte das Thema in seine Kolumne.
Kılıçarslan begann seinen Artikel mit der Feststellung, dass die AK-Partei keine Probleme damit habe, die benötigten Humanressourcen bereitzustellen. „Ich bin der festen Überzeugung, dass die AK-Partei kein Recht hat, sich darüber zu beschweren, dass wir keine Humanressourcen haben.“sagte er.
„Ist es Zeit für diese Humanressource?“ Die Antwort auf die Frage ist das andere Problem.“İsmail Kılıçarslan setzte seinen Artikel fort und sagte, dass er das Problem durch den Bürgermeister von Bağcılar, Abdullah Özdemir, klar zusammengefasst habe.
Hier ist ein Teil des Artikels von İsmail Kılıçarslan;
„Ich könnte Beispiele nennen und mein Problem anhand von Namen wie dem Bürgermeister der Metropolregion Kahramanmaraş, Fırat Görgel, oder Emre Cemil Ayvalı erklären, aber ich würde mich wohler fühlen, da ich keinen direkten Kontakt mit Abdullah Özdemir habe, außer „ihn einmal zu treffen“.
Özdemir wurde 1983 geboren. Er begann seine Karriere in der Politik Anfang der 2000er Jahre in der Jugendabteilung der AK-Partei. Bauingenieur. Von 2007 bis 2013 war er Vorsitzender der Jugendabteilung der AK-Partei Bağcılar. Er wurde 2014 zum Ratsmitglied der Gemeinde Bağcılar und 2019 der Stadtverwaltung von Istanbul gewählt.
Du wirst dich erinnern. Als der Bürgermeister von Bağcılar, Lokman Çağrıcı, aus gesundheitlichen Gründen zurücktrat, wurde Özdemir 2022 Bürgermeister von Bağcılar. Während bei den Wahlen 2024 die Spitzenkandidaten der AK-Partei für den Bezirksbezirk Istanbul abgewählt wurden, wurde Abdullah Özdemir nach einem äußerst erfolgreichen Wahlkampf zum Bürgermeister gewählt.
Die folgenden Dinge sind zwischen 2022 und 2024 passiert. Özdemir verbesserte sich im „Liking and Trust Index“ schnell seinen Platz in der Liste der kommunalen Führungspersönlichkeiten des Bezirks Istanbul. Er kontaktierte direkt junge Menschen, ältere Menschen, benachteiligte Gruppen, Hausfrauen, Angestellte … alle, die in Bağcılar lebten. Wissen Sie, es gab das Konzept der „AK-Gemeinde“, das von der AK-Partei vorgeschlagen wurde. Er wurde zu einem der leuchtenden Stars dieses fast vergessenen Konzepts. Natürlich war es seine Jugend und Energie, die ihm zu diesem Glanz am meisten verhalfen.
Ein Freund hat kürzlich ausführlich darüber gesprochen. Als Özdemir vor den Kommunalwahlen 2024 durch Umfragen und Recherchen feststellte, dass die Wähler in seinem Bezirk verärgert waren und nicht zur Wahl gehen würden, führte er in Bağcılar einen beispiellosen Plan durch. Er wendete ein persönliches Branding bei den Wählern mit Freiwilligen der AK-Partei an und überzeugte Tausende von Menschen, die sagten: „Ich werde nicht zur Wahlurne gehen.“ Er brachte Tausende von ihnen mit Hilfe von Freiwilligen und ihren Fahrzeugen zu den Wahllokalen.
Wie ist die aktuelle Situation von Abdullah Özdemir? Soweit ich aus der Ferne sehen kann, berührt es weiterhin jeden in Bağcılar, indem man der trügerischen Geschichte namens „Äußerlichkeit“ nicht den geringsten Sinn gibt, ohne „Karriere-Investitionen“ zu tätigen, indem man sich von der Sprache des Streits und Konflikts fernhält und durch den Glauben an Wissenschaft, Forschung und Umfragen. Tatsächlich spiegelt sich diese Situation deutlich in fast jeder Zufriedenheitsumfrage wider, die ich gesehen habe.
Kommen wir nun zu meinem Problem.
„Gibt es ein Personalproblem in der AK-Partei?“ Die unbestreitbare Antwort auf die Frage lautet: Nein und niemals. „Die AK-Partei ist voll von Abdullah Özdemirs, die wie die Sonne strahlen werden, wenn sie eine Mission erhalten.“
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