Die Regierung sollte die Erhöhung der Bediensteten überprüfen, die Arbeitnehmer sollten die autorisierten Gewerkschaften überprüfen

By admin On Jul 10, 2023

Die New Union-Organisationen, die Beamtengewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen, reagierten auf die Gehaltserhöhungen für Beamte.

Suna Varol Cörüt, die neue Vorsitzende des Pflegeausschusses der Gewerkschaft, erklärte in ihrer Erklärung, dass die von der Regierung angekündigten Steigerungsraten überhaupt nicht den Erwartungen entsprochen hätten und dass der öffentliche Dienst in der Türkei nun fast am Ende sei und die zugelassenen Gewerkschaften die Hauptverantwortlichen dafür seien den Job bis zu diesem Punkt zu bringen. CÖRÜT „Die angekündigten Gehaltserhöhungen sind ziemlich weit von der Realität entfernt. Der größte Teil der Erhöhung besteht aus der inkrementellen Erhöhung, die sich nicht im Grundgehalt widerspiegelt. Während der durchschnittliche Anstieg der Schichtpreise, Zulagen und Leistungsprämien unserer Beschäftigten im Gesundheitswesen voraussichtlich 50 Prozent betragen wird, werden diese Raten nicht einmal 30 Prozent erreichen. Schlimmer noch: Die Tatsache, dass sich die Erhöhung nicht im Grundgehalt widerspiegelt, wird zu einem erheblichen Verlust von Ansprüchen auf die Renten und Vergütungen aller unserer Beamten führen. Aufgrund der Unfähigkeit und Inkompetenz der zugelassenen Beamtengewerkschaften ist der öffentliche Dienst ins Wanken geraten. Die Zukunft des Beamten wurde durch den Einfallsreichtum dieser autorisierten Gewerkschaften persönlich getrübt. Sehen Sie, wenn wir einen Vergleich anstellen müssen und die Erhöhung der Mindestpreisdifferenz berücksichtigt wird, wird sich das durchschnittliche Monatseinkommen des öffentlichen Personals im Gesundheitsbereich im Juli der 30.000 TL nähern.

Der einzige Grund, warum dieser Job hierher kommt, ist die autorisierte Gewerkschaft

Cörüt sagte: „Allerdings werden die Gehälter vieler unserer Freunde mit Missionsstatus unter demselben Dach unter dieser Zahl liegen“, sagte Cörüt, „Gerade wenn es um Renten und Prämien geht, sind wir in eine Phase eingetreten, in der wir uns das gewünscht hätten.“ nicht als Beamter in den Ruhestand getreten. Die Regierung gab die Erhöhung; Mitarbeiter sollten auch autorisierte Gewerkschaften überprüfen. Denn es sind die autorisierten Beamtengewerkschaften, die dafür sorgen, dass diese Angelegenheit so weit kommt. Es sind die autorisierten Beamtengewerkschaften, die diese Arbeit an diesen Punkt bringen. Diese Gewerkschaften konnten nicht die nötige Haltung gegenüber der Regierung zeigen, konnten der Regierung das Problem der Beamten nicht wahrheitsgemäß darlegen und konnten niemals die Rechte der Beamten schützen. Genauso wie die Gewerkschaften des Personals? Schauen Sie, welche wertvollen Gewinne sie erzielt haben. Wir fordern unsere Mitarbeiter im Gesundheits- und Sozialwesen auf, schnell aus diesen autorisierten, erfolglosen und ineffizienten Gewerkschaften auszutreten, die dem öffentlichen Dienst schaden.“

8.000 bis 10.000 Lira Verlust durch diejenigen, die 300 TL vom 2-Prozent-Staudamm profitierten

Suna Cörüt, Vorsitzende des Pflegeausschusses, sagte, dass die Gewerkschaft, die für die in der Öffentlichkeit als „2-Prozent-Hürde“ bekannte Regelung zugelassen ist, diese Praxis durch Tag- und Nachtarbeit auf unkonventionelle Weise in die Praxis umsetzen konnte, dies jedoch nicht zeigte Anstrengungen zur Erhöhung der Beamtenzahl. Suna VAROL CÖRÜT „Die Zuwächse liegen nicht bei 2 Prozent, sondern bei 100 Prozent. Wir legen es in den Ermessensspielraum unserer Mitarbeiter, warum die autorisierten Gewerkschaftsführer, die ihre Macht ausgeübt haben, um die 2-Prozent-Hürde einzuführen, um die Nutzung der Gewerkschaftsfreiheiten durch unsere Beamten zu verhindern, zu Gehaltserhöhungen für Beamte schweigen. Wir haben heute gesehen, dass 200 TL, bei denen der Beamte durch die 2-Prozent-Hürde inhaftiert wurde, viel größere Verluste verursachten als 200 TL. Autorisierte Gewerkschaften, die sagten, dass sie eine Tarifprämie in Höhe von 1500 bis 2000 TL in der Tasche des Beamten mit einer Schwelle von 2 Prozent erhalten würden, haben heute gesehen, dass sie die Arbeitnehmer sowohl in Bezug auf die Tarifprämie als auch in Bezug auf das Gehalt erheblich getäuscht haben . Es werden keine 2000 Lira oder so etwas gefunden. Wir möchten, dass jeder versteht, dass sie, während sie versuchen, Beamte mit dieser Prämie, die schätzungsweise 1000 Lira alle drei Monate beträgt, dazu zu bringen, sich zu 300-350 Lira pro Monat zu verpflichten, mindestens 8-10.000 Lira pro Monat an ihre Mitarbeiter verlieren Mitglieder, und dass die Rentenverluste nach den heutigen Regeln über 200-300.000 Lira liegen. Das Konto ist da. „Sie sind bei den Tarifprämien, denen sie sehr vertrauen, in die entgegengesetzte Ecke geraten“, sagte er.

Der Status der Beamten in der Türkei steht kurz vor dem Ende

Tekin erklärte, dass die zugelassenen Gewerkschaften aufgrund der Enttäuschung über die Aufstockung der Beamtenzahlen einen großen Misserfolg erlitten hätten: „Der Speer passt nicht mehr in den Sack.“ Leider haben unsere Beamten dank der autorisierten Gewerkschaftsführer einen großen Verlust erlitten. Der öffentliche Dienst hat aufgrund dieser miesen Gewerkschaftspolitik mittlerweile einen großen Teil seines Ansehens eingebüßt. Das Charisma der Führer der autorisierten Konföderation, die behaupteten, sie würden Gewerkschaften mit dem Ansatz „Wir werden das Statusgesetz schützen“ für Beamte betreiben, wurden zutiefst angekratzt. Wenn sie die Beamten innerhalb weniger Jahre fragen: „Wollen Sie Arbeiter oder Beamter werden?“ wahrscheinlich wird die Antwort auf „Wir wollen Arbeiter sein“ mehrheitlich sein. „Bei diesem Tempo ist die Diskriminierung zwischen Arbeitern und Beamten in der Türkei dabei, zu verschwinden“, sagte er.

Die Nichtzahlung der 15-tägigen Differenz führte zu einem Verlust von 3.700 TL

Suna VAROL CÖRÜT, Vorsitzende des Pflegeausschusses der NEW UNION, sagte, dass die autorisierten Gewerkschaftsführer es nicht für nötig hielten, eine Erklärung zum Namen der Arbeitnehmer und zu etwaigen Arbeiten im Zusammenhang mit diesen Tarifen abzugeben, während die Regierung den Erhöhungsvorschlag vorlegte Parlament im Tempo, in dem die Regierung sprach: „Sehen Sie, es wurde gesagt, dass das niedrigste Beamtengehalt 22.000 TL betragen würde. Das Gehalt des Beamten, dessen Frau nicht berufstätig ist und der zwei Kinder hat, betrug jedoch 22.000 TL. Ein Beamter, dessen Ehepartner berufstätig oder ledig ist, hat während seiner Amtszeit mindestens 1000 TL verloren. Da die vorgenommenen Erhöhungen außerdem mit dem Prestige vom 15. Juli 2023 gültig sind, wird jeder Beamte einen Verlust von mindestens 3.700 TL erleiden. Noch einmal laden wir die Regierung ein. Die 15-Tage-Differenz sollte so schnell wie möglich im Parlament festgelegt werden. Wir betonen erneut, dass dieses negative Ergebnis eine große Kluft zwischen pensionierten Beamten und pensionierten Arbeitnehmern geschaffen hat. (BSHA – Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit)

Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit