Im Gesundheitswesen wurden Maßnahmen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingeleitet. Ärzte, Angehörige der Gesundheitsberufe und Hausärzte haben ab dem 1. August 2023 eine zweitägige Arbeitsniederlegung eingeleitet.
Was sind die Gründe, den Job im Gesundheitswesen aufzugeben?
Gesundheitsorganisationen, die sich aufgrund der geringen Gehaltserhöhung, der Existenzprobleme und der alltäglichen Gewalt im Gesundheitswesen entschieden hatten, ihre Jobs aufzugeben, haben ab heute ihre Jobs in öffentlichen Krankenhäusern und Familiengesundheitszentren aufgegeben. Der Generalvorsitzende von Birlik Sağlık-Sen, Ahmet Doğruyol, gab eine Presseerklärung zu der zweitägigen Arbeitsunterbrechung ab, die mit dem Prestige vom 1. August eingeleitet wurde. Die Austrittsbewegung wird in der gesamten Türkei unter Beteiligung von 19 organisierten Gewerkschaften und zwei Verbänden für Familienmedizin durchgeführt. Die Gewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen gab vor dem Alsancak State Hospital eine Presseerklärung ab, um der Öffentlichkeit die Forderungen und Ziele dieser Arbeitsniederlegungsbewegung bekannt zu geben.
Die Regeln des Beamten hätten besser sein können
Die Presseerklärung wurde von Ahmet Doğruyol, Generalvorsitzender der Union Health-Sen, abgegeben. Doğruyol erklärte, dass alle zwei Jahre Tarifverträge zur Festsetzung der Beamtengehälter abgeschlossen werden und sagte: „Die Tarifverträge der siebten Periode werden im August dieses Jahres geschlossen, um die Beamtengehälter für die nächsten zwei Jahre festzulegen.“ Nun, wird es in den Tarifverträgen, die dieses Jahr abgeschlossen werden sollen, etwas zugunsten des Beamten geben? Es ist kein Vergleich zu uns. Leider werden wir in dieser Tarifvertragsperiode als Beamter immer gemeinsam den letzten Theaterakt der vergangenen Jahre anschauen. Nun, warum sagen Sie, dass es einen Tarifvertrag gibt? Die Logik der Leute, die uns auf dem Markt sehen. Unabhängig davon, ob Sie am Tisch der Tarifverträge sitzen oder nicht, ob Sie eine Erhöhung um 2,5 % oder 3,5 % unterzeichnen, haben die Beamten im Laufe der Jahre so viele Erhöhungen erhalten, wie der Präsident sie gewürdigt hat. Die im Tarifvertrag vereinbarten Regelungen dürfen im Regelfall nicht überschritten werden. Da es jedoch keinen Beschluss im Tarifvertrag gibt, sagt Herr Präsident, wir haben 3 gegeben, die Regierung gibt 3. Er sagt, er hat 5 gegeben, die Regierung gibt 5. Wir argumentieren, dass, wenn die in Tarifverträgen zugelassenen und unter der Kontrolle der Politik stehenden Gewerkschaften nicht wirksam wären, das Gehalt und die Persönlichkeitsrechte der Beamten heute ausreichender sein könnten.
Jahrelang verarmte der Beamte mit jedem Tag, der durch die Inflationszahlen der TUIK, die ihre Glaubwürdigkeit verloren hatte, verarmte. Beispielsweise bestand der Beamte Sen in den Tarifverträgen aus dem Jahr 2013 auf einer Nettoerhöhung von 123 TL, indem er das dem Regierungsvorschlag entsprechende Angebot von 223 TL (3+3) ablehnte und auf einer Gehaltserhöhung bestand, die unter dem Angebot des Chefs lag und als es einen Zuwachs bekam, ging es in die Geschichte der Gewerkschaftsbewegung ein. Leider sind solche Gewerkschaften eine Belastung für den Beamten und eine Belastung für den Staat. Wir sagen, dass unsere Gehälter ein Posten sein sollten, es werden also 5 Posten. Es wird sichergestellt, dass 8.000 TL, die in der Gehaltserhöhung enthalten sind, nicht auf das Grundgehalt angerechnet werden und dass die Rente 4.000 TL beträgt und der Ruhestandsbonus 200.000 TL beträgt.“ genannt.
Ahmet Doğruyol, Vorsitzender der Birlik Sağlık-Sen: „Angehörige von Patienten gehen mit Waffen am Gürtel durch Krankenhäuser“Ahmet Doğruyol, Vorsitzender der Birlik Sağlık-Sen: „Angehörige von Patienten gehen mit Waffen am Gürtel durch Krankenhäuser“
Ahmet Doğruyol erklärte, dass die Gewalt aufgrund des Fehlens notwendiger gesetzlicher Regelungen weiter zunehme: „Röntgengeräte an Krankenhauseingängen sind nutzlos.“ Angehörige von Patienten laufen mit einer Waffe an der Hüfte durch die Krankenhäuser. Aufgrund der umgesetzten Gesundheitspolitik sind Dutzende unserer Mitarbeiter im Gesundheitswesen täglich Gewalt ausgesetzt. Gewalt im Gesundheitswesen hat sich in Terrorismus im Gesundheitswesen verwandelt. Bei Krankenhausverwaltungen mit vertraglich vereinbarter Verwaltung gibt es keinen Vorteil. Keine Gerechtigkeit. Es gibt keinen Seelenfrieden. Aus all diesen Gründen findet eine zweitägige Arbeitsniederlegungsbewegung mit 19 Gewerkschaften und zwei Familienmedizinverbänden statt, die außerhalb der Gewerkschaften liegen, die den Geboten politischer Parteien unterliegen. er sagte.
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
