Der juristische Triumph der Krankenschwester! Eine Krankenschwester, die in einem öffentlichen Krankenhaus in Aydın arbeitet, errang einen juristischen Sieg gegen die Krankenhausverwaltung. Die Krankenschwester, Mitglied der General Health-İş Union, ging mit ihrem Einsatz ein Zeichen.
Unsere Mitgliedskrankenschwester der Union General Health-İş, die in einem staatlichen Krankenhaus in Aydın im Einsatz ist, wurde vom Leiter des Gesundheitsdienstes des Krankenhauses darüber informiert: „Jede Benachrichtigung usw. wurde angewiesen, die Beobachtungsliste ohne zu ändern Das Mitglied hingegen erklärte, dass „es eine inakzeptable und willkürliche Praxis ist, nur die Liste zu ändern, die vom System unterzeichnet und genehmigt wurde“. In der Erklärung der Gewerkschaft heißt es: „Darüber hinaus; Gegen unser Mitglied wurde ein unfaires und rechtswidriges Disziplinarverfahren eingeleitet, unser Mitglied wurde gerügt und sein Dienstort wurde zu Unrecht geändert.
Der juristische Triumph der Krankenschwester!Der Platz der Krankenschwester wurde zum zweiten Mal geändert
Die Gewerkschaft gab zu diesem Thema die folgende Erklärung ab: „Nachdem unser Mitglied mit der „Zustimmung des Gesundheitsdirektors der Provinz“ seinen Dienst geändert hatte, wurde beim 2. Verwaltungsgericht Aydın eine Klage gegen das betreffende Verwaltungsverfahren eingereicht, und das Verwaltungsverfahren wurde beendet Zuerst wurde der Verwaltungsvorgang gestoppt und dann wurde der Verwaltungsvorgang abgebrochen. entschieden. Die Verwaltung nahm jedoch die „Zustimmung des Gouverneurs“, die Gegenstand der Rede war, und brachte sie erneut in den Prozess, und der Dienstort unseres Mitglieds wurde zum zweiten Mal geändert. Nachdem der Missionsort unseres Mitglieds zum zweiten Mal geändert wurde, wurde beim 1. Verwaltungsgericht Aydın eine Klage auf Aufhebung des unserem Mitglied erteilten Verweises eingereicht und der Verweis wurde aufgehoben.
Aydın 1. Entscheidung des Verwaltungsgerichts
„Später wurde beim 2. Verwaltungsgericht Aydın eine Klage gegen das Verwaltungsverfahren eingereicht, in dem der Dienstort unseres Mitglieds zum zweiten Mal willkürlich, gegen das Gesetz und gegen das Gesetz geändert wurde. In der eingereichten Klage heißt es in der Entscheidung der 1. Verwaltungsgerichtsabteilung des Regionalverwaltungsgerichts Izmir: „Bei dem Vorfall wurde der fragliche Prozess in der Regulierungsentscheidung angegeben, es wurde eine Verwaltungs- und Disziplinaruntersuchung gegen sie eingeleitet und infolgedessen Im Rahmen dieser Untersuchung kann der Mitarbeiter, bei dem festgestellt wurde, dass er während seines Aufenthalts Unannehmlichkeiten hatte, an einen anderen Ort versetzt werden. Obwohl davon ausgegangen wird, dass dies im Einklang mit der Verordnung erfolgte, wurde, wie oben erwähnt, die im Untersuchungsbericht angegebene Disziplinarstrafe verhängt aufgrund der angeblich vom Kläger begangenen Handlung wurde durch die Entscheidung mit der Nummer … des 1. Verwaltungsgerichts Aydın festgestellt; Es ist ersichtlich, dass die Argumente bezüglich des Klägers mit der Begründung zurückgenommen wurden, dass sie nicht vorgebracht werden könnten, da sie eindeutig vorgebracht und ihre gegenteiligen Handlungen geklärt und bestätigt worden seien.
Der juristische Triumph der Krankenschwester!Stoppen Sie die Ausführung!
„In diesem Fall handelte es sich um den Fall bezüglich der Ernennung des Klägers zum Bezirk …, da das als Beziehung des Gegenstandsprozesses dargestellte Thema nicht mit konkreten Informationen und Dokumenten offengelegt werden konnte und es darüber hinaus keine These gab dass der Kläger keine Effizienz aus seiner Arbeit ziehen konnte, nicht im Einklang mit seinen Kollegen arbeiten konnte und den Arbeitsfrieden störte. Im vorliegenden Verfahren wird festgestellt, dass die Entscheidung des Verwaltungsgerichts keine rechtliche Richtigkeit aufweist, welches den Antrag auf Einhaltung des Gesetzes und Aussetzung der Vollstreckung ablehnt. Darüber hinaus wird der Prozess weiterhin umgesetzt; Wenn man bedenkt, dass der Kläger seinen Wohnsitz in einen anderen Bezirk verlegen muss, ist klar, dass dem Kläger irreparable und unmögliche Verluste entstehen können. Es wurde beschlossen, die erneute Hinrichtung der Verbannung, der unser Mitglied zum zweiten Mal ausgesetzt war, zu stoppen. Unser Generalführer der Union General Health-İş, der die Entscheidung teuer gemacht hat, Dr. Derya Uğur, „Der Missionsort unseres Mitglieds wurde geändert“ (BSHA – Nachrichtenagentur Bilim ve Sıhhat)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
