Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, nahm am gemeinsamen Austauschforum teil, das vom Verband der türkischen Arbeitgebergewerkschaften (TİSK) in Istanbul organisiert wurde.
In seiner Rede hier ging Minister Işıkhan auf das Sozialversicherungssystem in der Türkei ein und erklärte, dass man stets an der Seite der Arbeiter und Chefs stehe und dass der Prozess gemeinsam erfolgreich abgeschlossen werden könne.
Işıkhan erklärte, dass die Weltbevölkerung altert, und erinnerte daran, dass es in der Türkei immer noch Arbeitnehmer im Alter von 60 bis 65 Jahren im aktiven Geschäftsleben in Fabriken gebe, und erklärte, dass sie Studien vorbereiten, um die Beteiligung der älteren Bevölkerung an Unternehmen zu planen Beschäftigung, mit folgenden Worten:
Bürger profitieren von Versicherungsleistungen, indem sie eine Gebühr für die allgemeine Krankenversicherung zahlen. Von denen, die diese Gebühr nicht bezahlen können, wird sie nicht verlangt. Diese Möglichkeiten des Gesundheitssystems in der Türkei gibt es nirgendwo anders auf der Welt.
„Wir müssen unsere Älteren schützen“
Wir legen großen Wert auf Gesundheitsdienstleistungen wie häusliche Gesundheitsdienste und häusliche Pflegedienste. Das sind sozialpolitische Instrumente. Ich denke, das sind die Wettthemen, die wir alle morgen brauchen. Unsere Bevölkerung altert und wir müssen die Altersversicherung, die zu den Wahlversprechen unseres Präsidenten gehört, mittelfristig in naher Zukunft umsetzen. Wir müssen unsere älteren Menschen in Zukunft schützen. Demenzbedingte Erkrankungen und Störungen nehmen zu. Leider gibt es in fast jedem Wohnheim einen älteren Menschen, einen Behinderten oder einen Patienten.
„Es sind Studien erforderlich, um die Einbeziehung der älteren Bevölkerung in Unternehmen und Beschäftigung zu planen.“
Der Umgang mit nicht gemeldeter Beschäftigung gehört zu unseren obersten Prioritäten. Als Minister besteht mein Hauptproblem darin, mit der Arbeitslosigkeit umzugehen. Wir brauchen auch zukünftige Studien, um die Einbeziehung der älteren Bevölkerung in Unternehmen und Beschäftigung zu planen. Viele unserer älteren Menschen, die mit 60 oder 65 Jahren ein bestimmtes Dienstalter erreicht haben, arbeiten in Unternehmen und Fabriken. Wie werden wir das für die Zukunft bewerten? Das müssen wir sehr gut planen. Wir müssen tatsächlich die Schwierigkeiten vorhersehen, denen diese Bevölkerungsgruppen ausgesetzt sein könnten. In der Türkei der Zukunft wird eine hoffentlich gesündere, friedlichere Ordnung, in der alle Dynamiken des gesellschaftlichen Lebens nebeneinander existieren und funktionieren, zu unseren wertvollsten Aufgaben gehören.
„Wir haben für Beschäftigung im Erdbebengebiet gesorgt“
Vedat Işıkhan erklärte, dass nicht nur Anstrengungen unternommen werden, um Wohnraum zu bauen, sondern auch, um Arbeitsplätze in der Erdbebenregion zu erhalten, und dass man bei Stadtversammlungen lokale Bedürfnisse ermittelt habe.
Zwischenpersonalproblem
In Bezug auf die Frage des mittleren Personals erklärte Işıkhan, dass in den Hauptberufen erhebliche Erfolge erzielt wurden, die Probleme hinsichtlich der Fachkompetenz im mittleren Personal jedoch weiterhin bestehen, mit folgenden Worten:
Wir müssen die bahnbrechenden Investitionsinitiativen der Türkei umsetzen. Wir müssen neue Reformen durchführen. Wir müssen mit dem Wandel Schritt halten.
„Verbraucherverbände werden aktiver“
Wir müssen in Zukunft dafür sorgen, dass Verbrauchergruppen, Verbände und Nichtregierungsorganisationen eine aktivere Rolle im gesellschaftlichen Leben spielen.
„Beschäftigung wird steigen“
Wir werden die Beschäftigung erhöhen. Wir haben ein Versprechen von 5 Millionen Arbeitsplätzen. Unsere Chefs haben tolle Verstärkung. Ich habe in den letzten sieben Monaten versucht, alle möglichen Probleme unserer Mitarbeiter zu lösen. Wir haben bei der Lösung der Probleme zusammengearbeitet. Wir müssen die Probleme lösen und auf neue vorbereitet sein.
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