Die Technologie schreitet voran, was Veränderungen mit sich bringt.
Dieser Fortschritt hat sich während der Pandemie, die die Welt drei Jahre lang heimgesucht hat, noch beschleunigt.
Wer keine Lust auf Arbeit hat…
Obwohl die Geschäftsbereiche zunahmen, blieb die Beschäftigung in vielen Bereichen hinter den Erwartungen zurück.
Tatsächlich gab es diejenigen, die nicht viel mehr als den Grundpreis akzeptierten und denen der Job nicht gefiel.
Abteilungsvertreter kamen zusammen, um eine Lösung für dieses Problem zu finden, und jedes Mal, wenn sie zusammenkamen, sprachen sie über den Arbeitnehmer, der am meisten beschäftigt sein würde.
Sowohl qualifizierte als auch ungelernte Arbeitskräfte sind nicht zu finden
Gürsel Baran, Vorstandsvorsitzender der Handelskammer von Ankara (ATO), wies darauf hin, dass Bedenken bestehen, dass Menschen durch die Mechanisierung aus dem Geschäftsleben ausgeschlossen werden, und sagte, dass es für sie schwierig sei, qualifizierte oder sogar unqualifizierte Arbeitskräfte zu finden.
„Die Frage des Mittelpersonals ist zum Hauptproblem geworden“
„Wenn wir als Arbeitgeber zusammenkommen, ist das erste Problem, über das wir sprechen, dass wir kein Personal finden, das wir einstellen können.“Baran sagte und fuhr fort:
Der Arbeitgeber investiert Millionen von Lira und gründet ein Unternehmen, ist jedoch hilflos dabei, Mitarbeiter für dieses Unternehmen zu finden. Das Problem des mittleren Personals ist zum Hauptproblem für Unternehmen geworden. Leider entspricht die hohe Erwartungshaltung der Arbeitssuchenden nicht der Realität unseres Landes.
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