Gesundheitspersonal: „Die Ursache der Probleme ist das System“

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Das SES-Syndikat gab eine Erklärung zu den Nachrichten über Gewalt gegen Gesundheitspersonal in Bafra, Rize, Ağrı und Fatsa in den letzten 24 Stunden ab.

„Wir müssen uns schon lange mit Gewalt gegen medizinisches Personal auseinandersetzen. Wir haben wiederholt Arbeitsunterbrechungsmaßnahmen ergriffen und Erklärungen zu diesen Problemen abgegeben. Obwohl nicht auf dem von uns gewünschten Niveau, wurden einige rechtliche Änderungen vorgenommen. Teilweise erhöhte Strafen. „Die Gesetzesvorschläge, die wir gemacht haben, um zur Gewaltprävention beizutragen, warten noch“, heißt es in der Erklärung. Wenn Sie beispielsweise Malaria ausrotten wollen, beginnen Sie mit verschmutzten Wasserquellen und Sümpfen. Sie entsorgen Müll ordnungsgemäß, um vielen ansteckenden Krankheiten vorzubeugen. Was Gewalt betrifft, muss man zur Quelle zurückkehren. Bis in die 2000er Jahre war in unseren Krankenhäusern bei Veranstaltungen nur ein Polizist anwesend. In jedem Krankenhaus gibt es mittlerweile Dutzende, Hunderte von Sicherheitskräften. Doch die Gewalt eskaliert. Die Gewalt begann zuzunehmen, als sich die von der AKP beschleunigten marktwirtschaftlichen Praktiken namens „Transformation“ verbreiteten. Dieses System, das den Gesundheitsbereich als gewinnbringenden Bereich betrachtet, verwandelt Gesundheitsdienstleistungen in Waren im Produktions-Konsum-Verhältnis und basiert auf der täglichen Nachfrage nach Gesundheit und der Sprache und dem Stil der Verwaltung, die sie abwerten, und erzeugt Gewalt.

Angehörige der Gesundheitsberufe: „Die Ursache der Probleme ist das System“

Gewalt im Gesundheitswesen ist nicht nur die Gewalt von Patienten und ihren Angehörigen gegen Arbeitnehmer.

Funktionäre der SES-Gewerkschaft, die behaupteten, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen mit der Begründung, sie seien einer Oppositionsgewerkschaft angehört, Mobbing ausgesetzt gewesen seien, sagten: „Wir haben es mit vielen Arten von Gewalt zu tun, wie zum Beispiel Mobbing durch unqualifizierte Manager am Arbeitsplatz, politische Gewalt (Ausweisung, Entlassung, Suspendierung, Ermittlungen usw.)“

Dann werden wir versuchen, ein System zu schaffen, das keine Gewalt produziert.

In der Erklärung hieß es weiter: „Diese Bemühungen können nicht nur im Hinblick auf unseren Geschäftszweig betrachtet werden. Die seit vielen Jahren von der politischen Macht betriebene Unterdrückungspolitik, der Ansatz, jeden, der nicht zu ihnen gehört, als Terroristen zu betrachten, führt zusammen mit der in der Gesellschaft entstandenen Polarisierung zu Gewalt. Mit zunehmender Gewaltdosis, die der Staat mit den Distress-Geräten ausübt, neigen die Teile, die sich als Staat verstehen, aufgrund der durchgeführten Polarisierungspolitik zur Gewalt. Wieder Hunger, Armut, Preiserhöhungen … Sie vertiefen die Politik der Segregation und Polarisierung, damit Millionen, die unter Armut und Hunger leben, diese Situation nicht zu sehen bekommen. Anstatt die Ursache der Probleme in einem System zu sehen und zu versuchen, Rechte durchzusetzen, reflektieren die Menschen in diesem Fall die Belastungen, die sie erfahren, als Gewalt gegenüber ihren Nächsten. Deshalb wird Gewalt immer mehr zu einer Kultur in der Gesellschaft.“

Aus diesem Grund ist es notwendig, sich ganzheitlich für eine gesunde Gesellschaft gegen die zu normalisierende Kultur der Gewalt einzusetzen.

„Um die Gesundheit der Gesellschaft zu schützen und zu verbessern, aber durch die Demokratisierung des gesellschaftlichen Lebens, die Befreiung des Einzelnen und der Gesellschaft und den Umgang mit Ungleichheiten; Es ist möglich, die grundlegendsten menschlichen Bedürfnisse zu befriedigen, indem Bedingungen geschaffen werden, unter denen jeder Einzelne angemessen ernährt werden kann, unter geeigneten Bedingungen untergebracht werden kann, der Zugang zu sauberem Wasser möglich ist, die Luft nicht verschmutzt ist und der Zugang zu einer sauberen Umwelt usw. gewährleistet ist Für treue Verpflegung ist gesorgt. Gesundheitsdienste können zusammen mit all diesen zur Verbesserung der Gesundheit der Gemeinschaft beitragen. In Ländern wie der Türkei, in denen die soziale Ungleichheit groß ist, müssen Gesundheitsdienste so strukturiert werden, dass Ungleichheiten minimiert werden. Der erste Weg, Gewalt gegen Gesundheitspersonal zu verhindern, ist der Aufbau eines Systems zugunsten der Gesellschaft und der Arbeitnehmer, die Dienstleistungen erbringen. Bis dies geschieht, müssen natürlich abschreckende rechtliche Regelungen zur Gewaltprävention getroffen werden, und dafür werden wir uns weiterhin einsetzen.“

Hier ist unsere Einladung an die Öffentlichkeit und alle Beschäftigten in der Industrie:

„Lasst uns unsere Anstrengungen verstärken, um ein System zu schaffen, in dem die Demokratie mit all ihren Institutionen und Regeln umgesetzt wird und in dem jeder gesund und mit einer gläubigen Zukunft leben kann.“ Die Quelle unserer Probleme ist das System. Lasst uns das System ändern, nicht einander.“ (BSHA – Nachrichtenagentur Bilim ve Sıhhat)

Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit

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