Es wurde bekannt gegeben, dass sie ein Geburtstagsüberraschungsprojekt für ihre Mitarbeiter des Izmir Buca Seyfi Demirsoy Training and Research Hospital realisiert haben.
Mit Data-Matrix-Anwendungen hat er sich letzte Woche einen Namen gemacht. Izmir Buca Seyfi Demirsoy Ausbildungs- und ForschungskrankenhausBasis- und Qualitätsdienstleistungsmanager Bilal Turgut hat ein neues Projekt umgesetzt.
Im Rahmen des Geburtstagsprojekts, das von der Direktion für Verstärkung und Qualitätsdienstleistungen des Ausbildungs- und Forschungskrankenhauses Izmir Buca Seyfi Demirsoy initiiert wurde, um den Wert und die Kosten zu zeigen, die den Mitarbeitern gegeben werden, um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, das Modul des Teams zu sein, und um zu wachsen Um das unternehmerische Zugehörigkeitsgefühl zu stärken, verschickt die Krankenhausverwaltung an den Geburtstagen aller Mitarbeiter eine Geburtstagsnachricht. Als Krankenhausverwaltung gehen sie an ihren Geburtstagen in die Abteilungen, in denen sie arbeiten, und überraschen sie neben den Patienten und ihren Angehörigen. und ihre Geburtstage werden gefeiert.
Geburtstagsüberraschung für MitarbeiterDie erste Überraschung im Krankenhaus ereignete sich am 13. Juli
Der erste Antrag erfolgte am 13. Juli 2023, dessen Geburtstag am 13. Juli 2023 war, der Datenrecorder Belgin Yıldız, der als Sekretär der Hals-Nasen-Ohren-Poliklinik fungierte, und Didem Güvenç, Datenrecorder, der bei der Mission in der Klinik tätig war Bilal Turgut, Leiter der Abteilung für CT- und MR-Bildgebung, Ergänzungs- und Qualitätsdienste, und seine Gruppe besuchten den Ort, an dem sie eine Mission hatten, und feierten ihre Geburtstage. Die Arbeiter mit dem Geburtstag sagten, dass sie mit dieser Bewerbung zufrieden seien und dass es eine angenehme Bewerbung sei, und dankten dem Verstärkungs- und Qualitätsdienstleistungsmanager und seinem Team.
Geburtstagsüberraschung für MitarbeiterDas Management ist davon überzeugt, dass diese Anwendung im Hinblick auf die Wertschöpfung der Institution und die Schaffung der Unternehmenskultur von Vorteil sein wird, dass diese internen Geburtstagsanwendungen die Loyalität der Mitarbeiter erhöhen werden, indem sie eine emotionale Bindung zwischen der Institution und dem Mitarbeiter schaffen, wie sie es bieten Gelegenheit, die Aufmerksamkeit und das Interesse widerzuspiegeln, die Sie den Mitarbeitern entgegenbringen. Er ist der Meinung, dass es die Leistung der Mitarbeiter steigern wird, wenn sichergestellt wird, dass die Einrichtung sich dieser besonderen Tage bewusst ist. (BSHA-Wissenschafts- und Gesundheitsnachrichtenagentur)
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