Die Aktionen und Presseerklärungen zu den Gehaltserhöhungsforderungen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gehen weiter. In Anbetracht der heutigen Wirtschaftsindikatoren, wobei das niedrigste Gehalt der Beamten bei 22.000 TL liegt, kündigten die Gewerkschaften der United Public-Is Confederation ihre Forderungen nach einem menschenwürdigen Leben an, um die Staatsbediensteten nicht zu Hunger und Armut zu verurteilen.
Nicht 22.000, sondern 32.000 TL!
In der Pressemitteilung, die auf dem Ulus-Platz in Ankara stattfand, erklärte Mehmet Yeşildağ, Generalvorsitzender der United Public-Business Confederation, das niedrigste Beamtengehalt Nicht 22.000 TL, sondern 32.000 TL Er betonte, dass dies getan werden sollte, und sagte: „Das verzweifelte Versprechen von Präsident Recep Tayyip Erdogan vor der Wahl, dass „das niedrigste Beamtengehalt 22.000 Lira betragen wird“, ist immer noch in den Ohren.“ Daher sollten alle an den Beamten gerichteten Worte unter Berücksichtigung der heutigen Bedingungen erfüllt werden“, sagte er.
Die zum Überleben unter menschenwürdigen Bedingungen ausreichende Preissteigerung ist sicher!
Der Generalführer von United Kamu-İş, Mehmet Yeşildağ, die VQA-Mitglieder Özgür Aras, Hasan Kütük, Şükrü Balun, Ahmet Kurtül, der Finanzminister von General Health-İş, Erman Açıkgöz, sowie General Law und TİS-Sekretär Yalçın Çiftçi nahmen an der Protestaktion teil, die unter dem Dach von durchgeführt wurde United Kamu-İş. Kadem Ozbay, Generalleiter für Bildung und Wirtschaft, Alay Hamzaçebi, Generalleiter für Büro-Is, Sukru Durmus, Generalleiter für Landwirtschaft und Forstwirtschaft, und Mitglieder der angeschlossenen Gewerkschaften nahmen daran teil. In der Presseerklärung von Mehmet Yeşildağ, dem Generalvorsitzenden von United Public-İş, wurde betont, dass die Kaufkraft des Beamten unter Bedingungen hoher Inflation aufgrund der von ihm akzeptierten Erhöhungen um „halbe Hälfte“ angemessen gesunken sei die gelben Gewerkschaften in den letzten Tarifverhandlungen und die falsche Wirtschaftspolitik, dass er kein monatliches Opfer bringen konnte und dass es keine menschenwürdigen Lebensbedingungen gab. Generalführer Yeşildağ sagte: „Die Staatsbediensteten, deren Kaufkraft aufgrund der starken Inflation von Tag zu Tag abnimmt und die es nicht bis zum Monatsende schaffen, erwarten eine Gehaltserhöhung in einem Ausmaß, das ihnen ein menschenwürdiges Leben ermöglicht.“ . Im Zeitraum Januar 2023 wurden der Beamtenzuwachs, die Inflationsdifferenz und der Tarifvertragsanstieg mit 8 Prozent ermittelt. Im Zeitraum Juli 2023 blieb die Tariferhöhung bei 6 Prozent. Mit anderen Worten: Die 6-Monats-Beamtenerhöhung wird ermittelt, indem zur 6-Monats-Inflationsrate über 8 Prozent eine neue tarifvertragliche Erhöhung um 6 Prozent hinzuaddiert wird. In diesen Zahlen ist der Sozialbestand nicht enthalten. Wenn man mit Zahlen und Fakten spielt, werden die steigenden Preise für öffentliche Arbeitnehmer nach der Inflationsankündigung der TUIK im Juni deutlich. Allerdings ist das verzweifelte Versprechen von Präsident Recep Tayyip Erdogan vor der Wahl, dass „das niedrigste Beamtengehalt 22.000 Lira betragen wird“, immer noch in den Ohren. An dem hierdurch erreichten Punkt sollten alle dem öffentlichen Bediensteten gegebenen Worte unter Berücksichtigung der aktuellen Bedingungen erfüllt werden. Wir betonen als United Public-Business Confederation, dass wir die Rechte des öffentlichen Arbeitnehmers verteidigen. Die aktuellen Untersuchungen der Forschungs- und Entwicklungsabteilung unseres Bundes zeigen, dass die Armutsgrenze für eine vierköpfige Familie bei 32.000 Lira liegt. Die Regierung, die keine öffentlichen Maßnahmen zur Senkung der Arbeitslosenquote ergriffen hat und zu einem Rückgang der Zahl der im Haushalt arbeitenden Personen geführt hat, sollte daher das niedrigste Beamtengehalt auf mindestens 32.000 Lira festlegen, was das Ende der Armut bedeutet. Das Gehalt von Beamten sollte nicht unter der Armutsgrenze liegen und die im Staat arbeitenden Arbeitnehmer sollten nicht in die Fänge tiefer Armut geraten.
Der Kinderreim „Wir machen unser Volk nicht durch Inflation unterdrückt“ muss in Fleisch und Knochen eingestickt werden!
Yeşildağ setzte seine Worte wie folgt fort: „Die Inflationsrate ist der entscheidende Faktor für viele wichtige Probleme, vom Preisanstieg der arbeitenden Bevölkerung im Land bis hin zu den Mieterhöhungsraten. Aus diesem Grund kann die Inflationsmessung nicht durch Preise bestimmt werden, die auf imaginären Märkten gekauft werden, durch Backdoor-Spiele, bei denen Arbeiter für Erdgas bezahlen müssen, das zur Wahlzeit kostenlos verteilt wird, und durch einen seltsamen Einkaufswagen, dessen Funktionsweise nicht offengelegt wird Gerichtsurteil. Weder Lebensunterhalt noch Armut können so leichtfertig ignoriert werden. Inflationsmessungen sollten monatlich, nach wissenschaftlichen Formeln und auf eine Weise durchgeführt werden, die keinen Raum für Zweifel lässt. Diese ermittelten realen Inflationsraten sollten sich monatlich in den Preisen für öffentliche Arbeitnehmer widerspiegeln, und der Reim „Wir erdrücken unser Volk nicht mit Inflation“ sollte einmal verkörpert werden.“
Einkommensungleichheit zwischen Beamten und Arbeitnehmern!
Yeşildağ wies darauf hin, dass zwischen Beamten und Arbeitnehmern im öffentlichen Sektor eine Einkommensungleichheit bestehe, und sagte: „Im Gegensatz zur Arbeitsplatzhierarchie, zum Arbeitsfrieden und zur Vernunft sind die Preise für viele Beamte niedriger als für ihre Kollegen am Arbeitsplatz.“ Dieses monströse Bild, das sich an unzähligen Beispielen veranschaulichen lässt, wie etwa dem Beamten, der im Krankenhaus schlechter bezahlt wird als der Reinigungskraft, und dem Lehrer, der in seiner Schule schlechter bezahlt wird als dem Koch, untergräbt auch den Arbeitsfrieden im Land Arbeitsplätze. Die Frage ist hier nicht, warum unser arbeitender Bruder, der im öffentlichen Sektor arbeitet, diesen Preis bekommt, sondern warum diejenigen, die als Beamte arbeiten, das nicht können. Sowohl das Personal als auch die Beamten im öffentlichen Dienst sollten an die Preise herangeführt werden, zu denen sie leben können, und die Preisverteilung im öffentlichen Arbeitsleben sollte auf faire Weise ausgeglichen werden“, sagte er.
Wir befolgen Wahlversprechen und -themen!
Der Generalführer der United Public-Is, Yeşildağ, schloss seine Worte wie folgt: „Niemand sollte daran zweifeln, dass die United Public-Business Confederation den bei der Wahl gegebenen Versprechen und den dringenden Fragen der öffentlichen Arbeitnehmer, insbesondere der Lebensgrundlage der Öffentlichkeit, folgt Arbeitskräfte. Wir unterstreichen, dass wir alle Anstrengungen unternehmen werden, um sicherzustellen, dass der Beamte im öffentlichen Dienst nicht unter dieser von Tag zu Tag schwerer werdenden Belastung erdrückt wird und dass er den vollen Lohn für seinen aufopferungsvollen Einsatz erhält.“ (BSHA-Wissenschafts- und Gesundheitsnachrichtenagentur)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
