Es ist Zeit, den Mindestpreis zu erhöhen.
Millionen werden dies den Rest des Junis im Auge behalten.
In diesem Zusammenhang nimmt das Minimum Price Determination Board seine Arbeit auf.
Die erste Sitzung der Kommission wird am 13. Juni stattfinden.
An dem Treffen, das vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ausgerichtet wird, werden die Delegation von TÜRK-İŞ, die den Personalbereich vertritt, und die Türkische Konföderation der Chefgewerkschaften (TİSK) teilnehmen.
„Wir unterdrücken die Bürger nicht mit Inflation“
Am Ende des Prozesses, in dem erbitterte Verhandlungen erwartet werden, besteht die Erwartung darin, einen Kompromiss über einen Preis zu erzielen, der beide Seiten und Präsident Recep Tayyip Erdogan zufrieden stellt „Wir unterdrücken die Bürger nicht mit Inflation“die Ausführung der Aussprache.
Vizepräsident Cevdet Yılmaz gab mit einer Erklärung zu diesem Thema das Signal dafür.
Erwartet werden mehr als 11.000 TL
Yilmaz, „Es ist unser grundlegendes Element, die Mitarbeiter nicht mit der Inflation zu unterdrücken. Wir haben diese Politik immer befolgt und wir werden in einer eins-zu-eins-Richtung weitermachen.“genannt.
In der öffentlichen Meinung wird erwartet, dass der Grundpreis, der derzeit bei 8.000 506 TL liegt, das Niveau von 500 Dollar erreichen wird. In diesem Fall wird der Mindestpreis 11.000 TL überschreiten.
Die Erwartungen der Öffentlichkeit sind unterschiedlich.
Mindestpreisbeträge in möglichen Steigerungsraten
Bei einer Erhöhung um 20 Prozent beträgt der Netto-Grundpreis 10.000 208 TL, der Brutto-Mindestpreis 12.000 10 TL und die Chefkosten 14.000 111 TL.
Wenn die Erhöhungsrate 25 % beträgt, beträgt der Nettopreis 10.634 TL und der Bruttopreis 12.510 TL.
30-Prozent-Steigerungsszenario
Bei einer Erhöhung um 30 Prozent erhöht sich der Nettopreis auf 11.000 58 TL und der Bruttopreis auf 13.000 10 TL.
Bei einer Erhöhung um 40 Prozent beträgt der Netto-Mindestpreis 11.000 910 TL, der Brutto-Grundpreis 14.000 11 TL und die Chefkosten 16.000 463 TL.
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