Europäische Länder standen Schlange, um ein neues Betriebssystem auszuprobieren.
Das System, das bereits in verschiedenen Ländern erprobt wurde, wird nun in Portugal implementiert.
Die Regierung des Landes hat angekündigt, dass das 4-Tage-Woche-Pilotprojekt heute in bis zu 100 Unternehmen startet.
Arbeitstest 4 Tage die Woche
Ana Mendes Godinho, Ministerin für Arbeit, soziale Sicherheit und Solidarität, stellte fest, dass die Praxis, die wöchentliche Arbeit auf vier Tage zu reduzieren, ohne Auswirkungen auf die Gehälter, für die Chefs und das Personal eingeführt wurde, die gemäß dem Dekret bereitwillig teilnehmen möchten das trat mit dem Prestige vom 5. Juni in Kraft.
Die Arbeitszeit wird von 40 auf 32 reduziert
In den Informationen des Ministeriums heißt es, dass das Budget für dieses Programm, das insgesamt 350.000 Euro kosten wird, vom Institut für Beschäftigung und Berufsbildung bereitgestellt wird, wobei etwa 100 Unternehmen an der Pilotanwendung teilnehmen werden 4 Tage pro Woche arbeiten, was eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 32 beinhaltet.
Unternehmen, die am Pilotprogramm teilnehmen, erstellen einen Bericht, indem sie ihre Informationen zu Themen wie Produktivität, mittlere Kosten und Mitarbeiterwohlfahrt vor, während und nach der viertägigen Arbeitspraxis mit dem Ministerium teilen.
Die portugiesische Regierung gewährt keine Vorteile oder Subventionen und lässt den am Pilotprogramm teilnehmenden Unternehmen und Mitarbeitern die Entscheidungsfreiheit.
Länder, in denen das neue System implementiert ist
Belgien war im November 2022 eines der ersten Länder, das mit der viertägigen Arbeitspraxis begann, die in Europa insbesondere nach der Coronavirus-Epidemie auf die Tagesordnung kam.
Während einige nordeuropäische Länder wie Schweden und Finnland diese Programme ebenfalls ausprobieren, hat Spanien Anfang dieses Jahres damit begonnen, 4 Tage pro Woche in 41 Industrieunternehmen zu arbeiten.
In der Praxis stellt die Regierung in Spanien jedoch bis zu 200.000 Euro bereit, um Unternehmen zur Teilnahme zu ermutigen.
Während Portugal versucht, in verschiedenen Niederlassungen vier Tage pro Woche zu arbeiten, wird in Spanien weiterhin darüber debattiert, ob dies für alle Abteilungen gelten wird.
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