SES İzmir sprach über die Erwartungen der Angehörigen der Gesundheitsberufe an das neue Kabinett. Gesundheitspersonal nach der Wahl; Er konzentrierte sich auf die Frage der Gehaltserhöhung, die inmitten der zu analysierenden Probleme an erster Stelle stand und angesichts der steigenden Inflation von Tag zu Tag mehr ins Wanken geriet. Die Hauptforderung der Mitarbeiter des öffentlichen Gesundheitswesens an die neue Regierung besteht darin, neue Regelungen für ihre Gehälter zu treffen, die unter der Hungergrenze und unter der Armutsgrenze liegen.
Bilim Sıhhat Nachrichtenagentur (BSHA) ‚Gewerkschaften‘ Der zweite Gast der Nachrichtenreihe mit dem Titel Health and Social Service Workers Union (SES) İzmir Branch. Nursel Yücesoy, Co-Leiterin der SES-Zweigstelle İzmir; Er äußerte sich zu den Erwartungen des Gesundheitspersonals an die Regierung in der neuen Periode und dazu, dass die Usurpation von Rechten, die sie im Buca Seyfi Demirsoy Krankenhaus erlitten hatten, wo sie die autorisierte Gewerkschaft in den Gewerkschaftsauszählungen waren, vor die Justiz gebracht wurde. Nursel Yücesoy beantwortete unsere Fragen dazu, ob die Teams des Stadtkrankenhauses Bayraklı und der Krankenhäuser im Stadtzentrum in das Stadtkrankenhaus verlegt werden und ob die Krankenhäuser geschlossen werden, was in den vergangenen Wochen der Öffentlichkeit mitgeteilt wurde, wann dies der Fall sein wird Ende Juni eröffnet. Yücesoy gab auch Auskunft über seine Kontakte mit den Behörden der Grundversorgung und allen anderen Krankenhäusern in der Stadt, ob diese stark gegen die Erschütterungen waren, und sprach über die Probleme, mit denen das Gesundheitspersonal im Stadtkrankenhaus Çeşme und im Küstenabschnitt von konfrontiert war die Stadt. Er listete die Analysevorschläge für die Probleme des Gesundheitspersonals auf.
Die Wahl ist vorbei. Was erwarten Gesundheitspersonal von der AKP-Regierung?
Yücesoy wies darauf hin, dass es nach den Wahlen in der Türkei vor allem darum gehe, den Lebensunterhalt zu sichern, und sagte: „Unsere Forderungen werden in der gleichen Form an die zu bildende Regierung gerichtet bleiben.“ Beschäftigte im Gesundheitswesen haben viele Probleme, aber das größte Problem ist, dass wir angesichts der steigenden Inflation derzeit sinkende Gehälter erhalten. Wenn unsere Kaufkraft abnimmt, nimmt unsere Depression zu. Unser Hauptanliegen ist die Wirtschaft. Selbst wenn wir zu unserem Kaufkraftgehalt vor 2002 zurückkehren, reicht es eigentlich für uns, aber im Moment ist unsere primäre Forderung ein Grundpreis, mit dem wir unter menschenwürdigen Bedingungen leben können, oberhalb der Armutsgrenze, bezahlt in einem einzigen Posten und das wird sich in unserem Ruhestand widerspiegeln. Dies werden unsere grundlegenden Forderungen an den Gesundheitsminister im neu gebildeten Kabinett sein. Da wir außerdem ein Unternehmenscluster sind, der rund um die Uhr arbeitet, kämpfen wir darum, wo wir unsere Kinder lassen sollen, während wir bei der Arbeit sind. Aus diesem Grund sollte jedes Krankenhaus einen eigenen Kindergarten eröffnen. Normalerweise gab es bei uns institutionelle Kindergärten, die von den Krankenhäusern mit eigenen Mitarbeitern betrieben und selbst finanziert wurden. Im Laufe der Zeit wurden diese Kindergärten abgeschafft. Als Krankenschwester möchte ich mich nicht mit der Qual auseinandersetzen müssen, wo ich mein Kind lassen soll, wenn ich zum Dienst komme. Auch die Einrichtung von Kindergärten, in denen die Einrichtung die Kosten übernimmt und in denen wir unsere Kinder beruhigt zur Welt bringen können, ist eine wertvolle Forderung. Wir legen großen Wert auf das Problem, die Kindertagesstätten wie bisher wieder in Betrieb zu nehmen, damit wir im Dienst produktiv sein und unsere Patienten besser betreuen können.“
Wir wollen ein Gehalt in einem einzigen Posten, der unseren Ruhestand widerspiegelt!
Yücesoy betonte, dass es außer im Gesundheitswesen nur in sehr wenigen Geschäftsbereichen eine Nachtschichtpraxis gebe, und listete die Forderungen weiterhin wie folgt auf: „Wir fordern, dass unsere Schichten als Doppelschichten gezählt werden.“ Wir arbeiten so lange, wie wir normalerweise schlafen. Es ist eine weitere Forderung an uns, das Preissystem aufzugeben, das in Stücken gezahlt wird und sich nicht auf unseren Ruhestand auswirkt. Wir wollen ein Gehalt unter menschenwürdigen Arbeitsbedingungen, oberhalb der Armutsgrenze, in einem Posten, der sich auch in unserem Ruhestand widerspiegelt.“
Gewalt im Gesundheitswesen sollte gelöst werden und es sollten leistungsorientierte Ernennungen vorgenommen werden!
Ein weiteres und wertvolles Problem der Angehörigen der Gesundheitsberufe ist: Yücesoy, Leiter von SES İzmir, wies darauf hin, dass es im Gesundheitswesen Gewalt, Mobbing und unqualifizierte Ernennungen gebe: „Medizinisches Personal ist in keiner Weise vor Gewalt im Gesundheitswesen geschützt. Um Gewalt im Gesundheitswesen zu verhindern, ist ein aktives Strafgesetzbuch unerlässlich. Es ist notwendig, die aufgehetzte Forderung nach Gesundheit aufzugeben und sicherzustellen, dass die Menschen Zugang zum zugänglichen Recht auf Gesundheit haben. Wir glauben, dass, wenn dies geschieht, diese Gewalt von Amts wegen beseitigt wird. Wir haben Probleme mit Managern. Wir wollen mit qualifizierten Leuten zusammenarbeiten, nicht mit ernannten und torpedierten Managern. Der Name dieses Beamten ist der Name des Gesundheitsdienstleiters, der zuvor Oberschwester war. Warum können wir diese Leute nicht aus den Reihen der Mitarbeiter auswählen? Wie viel können wir bewältigen und wie viel Dialog können wir mit unqualifizierten Individuen entwickeln, die von außen mit Torpedos beauftragt werden? Wie wird auf diese Weise Frieden erreicht? Wir hoffen, dass diese Ernennungen in der neuen Periode von Nutzen sein werden. Es heißt, dass Maßnahmen ergriffen werden und in mehreren Krankenhäusern Röntgengeräte aufgestellt werden, aber das ist nicht der Test. Bei der Analyse geht es um die Umsetzung abschreckender Strafen zur Beendigung von Gewalt im Gesundheitswesen. Ein Verwandter oder ein Patient eines Patienten; Es ist nicht glaubwürdig und inakzeptabel, mit einer Waffe sowie Schneid- und Piercingwerkzeugen ins Krankenhaus zu kommen. Unser Analysevorschlag besteht darin, die Rechte des Gesundheitspersonals in der neuen Zeit zu schützen. Wenn im neuen Kabinett ein neuer Gesundheitsminister ernannt wird, ist es unsere Forderung, jemanden zu haben, der auf der Seite des Gesundheitspersonals steht und unsere Rechte schützt. Nur mit einem Gesundheitsminister können wir wirklich auf unsere Wünsche eingehen. Es geht um die Umsetzung wirksamer abschreckender Strafen und Artikel gegen Gewalt.“
„Wir verurteilen die Aussage von Buca Seyfi Demirsoy durch die Health-Sen İzmir-Abteilung!“
SES-Hauptquartier bei Gewerkschaftszählungen letzte Woche Buca Seyfi Demirsoy Krankenhaus der SES-Zweigstelle Izmir Er gab eine Erklärung ab, dass seine Rechte von der zugelassenen Gewerkschaft auf unfaire, betrügerische und rechtswidrige Weise an sich gerissen wurden, obwohl er die zugelassene Gewerkschaft in war. Gleichzeitig teilte die SES-Zweigstelle Izmir der Öffentlichkeit die Usurpation von Rechten in einer Pressemitteilung vor der Gesundheitsdirektion der Provinz mit. In den lokalen Zeitungen, die gestern in Izmir veröffentlicht wurden, gab es eine Presseerklärung der autorisierten Gewerkschaft Health-Sen Izmir Branch, dass sie die autorisierte Gewerkschaft in „Buca Seyfi Demirsoy“ sei. SES İzmir-Zweigstellenleiter Nursel Yücesoy reagierte über BSHA herzlich auf die Aussage von Sağlık-Sen İzmir-Zweigstellenleiter Nr. 1, Gençer Yılmaz. Nursel Yücesoy begann ihre Rede damit, dass sie der Veranstaltung mitteilte, dass die Genehmigungsverfahren der Gewerkschaften mit dem Prestige des 15. Mai 2023, dem im Gesetz Nr. 4688 geregelten Datum, festgelegt wurden und dass ihre Rechte in İzmir usurpiert wurden. Yücesoy sagte: „Wir hatten ein großes Problem in İzmir. Obwohl die SES-Zweigstelle İzmir die Befugnis im Buca Seyfi Demirsoy Krankenhaus hat; Mit allerlei Spielchen, Mobbing und Druck wurde nach verschiedenen Wegen gesucht, um uns keine Autorität zu geben. Obwohl es rechtswidrig war, wurden die Unterschriften so unterzeichnet, als ob Sağlık-Sen die Vollmacht hätte, ohne uns die Vollmacht zu geben. Wir haben die notwendigen Beschwerden eingereicht. Während der Veranstaltung galten die Rücktritte bis zum 14. April 2023. Sie versuchten, unsere Freunde, die aus der bekannten Gewerkschaft und anderen Gewerkschaften ausgetreten waren, mit Mobbing und Angst einzuschüchtern und zu entmutigen. Doch unsere Freunde gaben nicht auf, sie forderten einen Probetermin. Die Gesundheitsdirektion der Provinz ernannte einen Ermittler. Indem sie drohend mit den Fingern wedelten, sagten sie, „warum es keine Entscheidung zu ihren Gunsten gab“. Wir äußerten uns zu der Angelegenheit und nahmen an der Sitzung in der Gesundheitsdirektion der Provinz teil. Das Protokoll der gesamten Provinz würde unterzeichnet. Wir haben dort auch andere Gewerkschaften informiert und dort die notwendigen Anmerkungen gemacht. Sogar der stellvertretende Vorsitzende des Gesundheitssenats im Ministerium gibt bei der Sitzung an, dass wir Recht haben, stellt jedoch fest, dass nichts unternommen werden kann, da die Unterschrift in diesem Bundesstaat in der Provinz unterzeichnet wurde. Dies wird von Beamten des Gesundheitsministeriums bestätigt. Wir haben Recht, wir sind die Gewinner, wir haben unseren Rechtsstreit begonnen. Letztlich wird diese Autorität bei uns liegen. Wir verurteilen den Text der Erklärung, die in schwarzer Schrift in der lokalen Presse abgegeben wurde. Wir finden diese Aussage nicht wahr. Wir sind der Gewinner. Sie wissen auch, dass sie falsch liegen. Wir leisten den Einsatz des Gesundheitspersonals und werden dies auch weiterhin tun. Durch Betrug traf Sağlık-Sen eine Vereinbarung mit den Behörden und ließ das Protokoll unterzeichnen. Wir tun, was in der rechtlichen Dimension dieses Prozesses erforderlich ist. Ich hoffe, dass es so schnell wie möglich gelöst wird und wir, die Wahrheit, die Recht haben, das bekommen, was uns rechtmäßig zusteht“, sagte er.
Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass das Bozyaka City Hospital geschlossen wird!
In den vergangenen Wochen wurde eine neue Erklärung zum Bayraklı-Stadtkrankenhaus abgegeben, das durch die Angabe eines Termins für seinen Betrieb in İzmir lange Zeit verschoben wurde, und der Öffentlichkeit wurde mitgeteilt, dass das Krankenhaus am Ende in Betrieb genommen werden würde im Juni. Nursel Yücesoy, Zweigstellenleiterin von SES İzmir, wurde von der Öffentlichkeit, insbesondere von den Bürgern, gefragt: „Werden die Krankenhäuser verlegt?“ Wir haben die Frage gestellt. Yücesoy sagte: „Große, komplexe Krankenhäuser sind für die öffentliche Gesundheit und die Mitarbeiter nicht geeignet, daher wurden in der Europäischen Union städtische Krankenhauspraktiken ausprobiert und aufgegeben.“ Krankenhäuser, die kleinere Ortschaften ansprechen, sind nutzungseffektiver. Wenn wir es im Hinblick auf die öffentliche Gesundheit bewerten, ist es viel wertvoller, Krankenhäuser zu bauen, die die Einheimischen im Hinblick auf das Recht der Menschen auf Gesundheit ansprechen. Das Stadtkrankenhaus İzmir Bayraklı liegt sehr weit von der Hauptverkehrsader der Stadt entfernt. Es wird hinsichtlich Transport und Verkehr eine Herausforderung sein. In der Erklärung von letzter Woche hieß es, dass das Krankenhaus Ende Juni eröffnet wird. Als SES-Zweigstelle in Izmir hatten wir vor etwa drei bis vier Monaten Kontakt mit der Gesundheitsdirektion der Provinz Izmir bezüglich der Eröffnung des Stadtkrankenhauses Bayraklı. Die Frage der Eröffnung eines städtischen Krankenhauses steht immer auf der Tagesordnung. Wird bei unserem Treffen mit der Gesundheitsdirektion der Provinz das Arbeitssystem des Krankenhauses, der Bedarf an Arbeitskräften und andere Krankenhäuser geschlossen? Wir haben die Themen angesprochen. Die von uns erhaltenen Informationen; Es liegt auf der Seite, wo das Bozyaka Training and Research Hospital in der Stadt voraussichtlich geschlossen wird. Es wurde mitgeteilt, dass einige Abteilungen anderer Krankenhäuser in der Stadt aufgrund unklarer Informationen möglicherweise geschlossen werden. Wir haben gehört, dass geplant ist, einige Bereiche wie die chirurgischen Bereiche von Krankenhäusern wie dem Atatürk-Ausbildungs- und Forschungskrankenhaus und dem Alsancak-Staatskrankenhaus in Yeşilyurt zu reduzieren, um die Zahl der Spezialisten zu reduzieren und Patienten zu leiten.“
Würden Sie gerne im Stadtkrankenhaus arbeiten? Frage gestellt
Yücesoy setzte seine Aussagen wie folgt fort: „Wären Sie im Hinblick auf das Stadtkrankenhaus İzmir Bayraklı bereit, nach Neujahr über das System für die Mitarbeiter der Gesundheitsgemeinschaft im Stadtkrankenhaus zu arbeiten?“ Es wurde eine Herzfrequenzkontrolle durchgeführt. Diese Praxis ließ uns glauben, dass nach der Eröffnung des Krankenhauses bei denen, die es wollten, Pflichteinsätze kommen würden. In diesem Sinne wissen wir nicht, wie viele Bewerbungen es gibt, aber das Krankenhaus benötigt rund 3.500 Pflegekräfte und 2.500 Ärzte. Wir glauben nicht, dass sich so viele Menschen beworben haben. Es gibt keine Starrheit hinsichtlich der Tatsache, dass andere Krankenhäuser gehen werden.“
Wir haben gefragt, ob die Krankenhäuser in Izmir dem Erdbeben besser standhalten!
Yücesoy betonte, dass die SES-Zweigstelle İzmir nach dem Erdbeben vom 6. Februar per offizieller Korrespondenz an die Gesundheitsdirektion der Provinz İzmir Informationen darüber angefordert habe, ob die Gesundheitseinrichtungen und Krankenhäuser der 1. Ebene über Erdbebenresistenztests verfügen, und außerdem Informationen von allen Krankenhäusern in der Stadt mit einem solchen angefordert habe offizieller Brief. Sagte, sie hätten es getan. Nursel Yücesoy gab an, dass in der Antwort der Krankenhäuser darauf, ob die Krankenhäuser über Erdbebensicherheitstests verfügen, geschrieben steht, dass die Gesundheitsdirektion der Provinz durch den Gouverneur darüber entscheiden wird, dass diese Studien tatsächlich durchgeführt wurden, ein Bericht jedoch nicht vorliegt jetzt vorbereitet. Wir hören, dass die Tests durchgeführt werden, es heißt jedoch, dass keine derartigen Informationen an das Gesundheitspersonal oder die Öffentlichkeit in İzmir weitergegeben wurden. Diese Situation macht uns grundsätzlich Angst. Die mangelnde Erdbebensicherheit von Krankenhäusern kann als Grund für die Verlegung in städtische Krankenhäuser angesehen werden. Anstelle einer Verstärkung vor Ort befürchten wir, dass unter dem Vorwand eines Erdbebens Verlegungen in das städtische Krankenhaus durchgeführt werden. Dennoch möchten wir die Testergebnisse und Berichte darüber sehen, ob unsere Krankenhäuser und Einrichtungen der primären Gesundheitsversorgung erschütterungsresistent sind. Wir werden auf jeden Fall dafür sorgen, dass diese Informationen der Öffentlichkeit mitgeteilt werden, bevor die Krankenhäuser geschlossen werden. Dennoch haben wir zumindest das natürlichste Recht zu wissen, in welchen Gebäuden wir arbeiten.“
Wir hören, dass städtische Krankenhäuser in der neuen Ära aufgegeben werden!
Der Leiter von SES İzmir, Yücesoy, teilte mit, dass ein Team der Meinung sei, dass die neuen städtischen Krankenhausprojekte aufgegeben werden und dass die Krankenhäuser, die in Zukunft gebaut werden sollen, von der Öffentlichkeit gebaut werden, sagte: „Die Erklärung, die der Öffentlichkeit mit Krankenhäusern gegeben wurde Eröffnung mit einem Konsens von 70 Prozent Auslastung in Krankenhäusern mit Patientengarantie, die in Zusammenarbeit mit der öffentlich-privaten Tochtergesellschaft erfolgen; Es ist eine „Du musst krank sein“-Aussage. Denn wenn die Bevölkerung nicht krank wird, gibt es keine 70-prozentige Patientengarantie. Auch wenn es nicht gefüllt werden kann, was wird getan? Die Krankenhäuser in der Umgebung werden geschlossen und an das Stadtkrankenhaus überwiesen. Mit der Eröffnung städtischer Krankenhäuser in Ankara während der Pandemie kam es in diesem Sinne zu Chaos. In Bayraklı hätte es ein Krankenhaus geben können, aber es hätte kein riesiges Krankenhaus sein können, das für die Region attraktiv wäre. Dort befindet sich die Ege-Universität. Tepecik verfügt über einige zusätzliche Gebäude. Die Tatsache, dass sich Krankenhäuser an lokalen Orten befinden, ist für den öffentlichen Zugang zur Gesundheitsversorgung von großem Wert. In diesem Fall zum Beispiel ein weit entfernt gebautes Krankenhaus; Für Patienten aus Karabağlar und Limontepe ist es sehr schwierig, zu kommen. Es wird unglaublich viel Verkehr geben. So gelangen Sie im Notfall mit dem Krankenwagen zum städtischen Krankenhaus. Darüber hinaus besteht ein Arbeitsbedarf für Tausende von Menschen. Dies beschränkt sich nicht nur auf den Bedarf an Ärzten, Krankenschwestern und Hebammen. In vielen Geschäftsbereichen werden Fachkräfte benötigt, darunter auch andere Fachkräfte im Gesundheitswesen. Auch wenn der Bedarf an Arbeitskräften gedeckt ist, wird das Problem des Transports von Patienten und Arbeitskräften aus verschiedenen Bezirken von Izmir zum Stadtkrankenhaus Bayraklı ebenfalls ein Chaos verursachen. Derzeit arbeiten nur sehr wenige Mitarbeiter in Krankenhäusern. In der letzten Periode wurde ein Termin vereinbart, aber die Krankenschwester erfüllte die Anforderungen nicht. Die Ernennung zur Arztsekretärin war zu viel. Mitarbeiter des Gesundheitswesens arbeiten rund um die Uhr in Krankenhauskliniken. Selbst einer unserer Freunde konnte während seines Berufslebens keinen Urlaub machen. Eid-Tage wurden geteilt und gearbeitet. Während wir in dieser Form arbeiten, werden viele Anwendungen in den Prozess eingebracht, um die Arbeitsintensität zu erhöhen und die Effizienz zu steigern.“
(BSHA-Wissenschafts- und Gesundheitsnachrichtenagentur)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
