Frau des Märtyrers in Adana entlassen: Gerichtliche Schritte werden eingeleitet
Hatice Batırır, die Frau des Märtyrer-Spezialisten Sergeant Bilal Batırır, der seit 12 Jahren als Subunternehmerin im öffentlichen Bus der Stadtverwaltung von Adana arbeitet, argumentierte, dass sie seit einiger Zeit von ihren Verwaltungsbeamten gemobbt werde.
Batırır erklärte, dass er zuvor entlassen worden sei, aber aufgrund seiner Versuche zu seinem Beruf zurückgekehrt sei, und behauptete, der zuständige Filialleiter habe Druck auf ihn ausgeübt.
Batırır erklärte, er wolle den Grund für seine Entlassung wissen und sagte:
„Ich werde klagen, ich werde mein Recht suchen“
„ Zwei Tage nach meiner Abreise riefen meine Kollegen an und sagten, dass ich mit den Fahrern aus dem WhatsApp-Cluster entfernt wurde. Also habe ich mir den Arbeitszeitplan angeschaut und dort wurde meine Akte gelöscht. Ich rief den Verwaltungsleiter an und fragte, warum sie mich entlassen hätten, und er sagte mir, dass er nicht von Adana Transportation AŞ entlassen worden sei. Ich bin im Jahresurlaub, ich wurde nie benachrichtigt und ich wurde immer noch nicht benachrichtigt, dass ich entfernt wurde. Wir sind eine trauernde Familie, die ihr Leben für dieses Heimatland gegeben hat, und anstatt bei uns zu sein, schlagen sie uns auf den Boden. Natürlich werde ich klagen, ich werde mein Recht einfordern. „sagte.
„Wir haben niemanden entlassen, weil sie Angehörige von Märtyrern sind“
In der schriftlichen Erklärung der Stadtverwaltung von Adana zur Entlassung von Hatice Batırır, „ Wir haben niemanden entlassen, weil sie Angehörige von Märtyrern sind. Bei einem Mitarbeiter, der zahlreiche Beschwerden über Bürgerbeleidigungen hatte, der protokolliert wurde und die Abmahnungen und die kommunale Hierarchie missachtete, haben wir das zwingende Regelverfahren angewandt. „Worte waren enthalten.
„Es gab 26 Beschwerden über ihn“
In der Erklärung, die besagt, dass es 26 verschiedene Beschwerden über das Personal gegeben habe, “ Aufgrund dieser Beschwerden wurden 18 verschiedene Anzeigen geführt und 8 mündliche Verwarnungen ausgesprochen. Gründe für Beschwerden; Mit dem Bürger streiten, unhöflich sein und Slang sprechen, mit dem Beifahrer aus dem Fahrzeug aussteigen, das Fahrzeug mit offener Tür stehen lassen und Essen und Trinken aus dem Ofen holen, den an der Bushaltestelle wartenden behinderten Bürger nicht abholen , den Bürger zum Opfer machen, indem er die Strecke nicht benutzt, nicht an der Haltestelle anhält, die Abfahrt verspätet.„Auswertung erfolgte.
Laut den Nachrichten von AA enthielt die Erklärung die Information, dass die Angelegenheit an den Vorsitz des Inspektionsrates verwiesen wurde, nachdem der Arbeiter an dem Tag, an dem er den Bericht erhielt, im Fernsehsender aufgetreten war, wurde Folgendes festgestellt:
„Wir erinnern Sie daran, dass unsere gesetzlichen Rechte in Bezug auf diese Verleumdung vertraulich sind.“
„ Unser Personal wurde an den Disziplinarrat verwiesen, um die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, unter Berücksichtigung der B- und E-Klauseln unter der Überschrift „Bedingungen, die nicht den Regeln der Moral und des guten Willens entsprechen“ des 25. Elements des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 über die Beendigung des Arbeitsvertrags. Infolgedessen wurde der Arbeitsvertrag von Adana Transportation AŞ gekündigt. Besonders sensibel sind wir, wenn es sich um einen öffentlichen Dienst handelt, der die Lebenssicherheit und den öffentlichen Frieden direkt betrifft, wie z. B. der öffentliche Verkehr. Wenn wir das Standardverfahren nicht befolgt hätten, hätten wir allen Menschen in Adana Unrecht, Ungerechtigkeit und Respektlosigkeit angetan. Wir arbeiten mit dem Grundsatz „Wer seine Heimat am meisten liebt, tut seine Mission am besten“ und zeigen den größtmöglichen Respekt vor dem Rang des heiligen Martyriums. Wir werden weiterhin unsere Pflicht mit unserer Liebe zu unserem Heimatland und Respekt für unsere Bürger erfüllen. Das Gespräch, das angeblich mitten in den Entlassungen mit unserem Gemeindevorsteher der Großstadt, Herrn Zeydan Karalar, geführt wurde, ist rein fiktiv und verleumderisch. Wir erinnern Sie daran, dass unsere gesetzlichen Rechte in Bezug auf diese Verleumdung vertraulich sind. „es wurde gesagt.
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