Der Zentralvorstand der Gewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen (SES) gab eine Pressemitteilung bezüglich der Entfernung der Gewerkschaftsbehörden am Arbeitsplatz des Izmir Buca Seyfi Demirsoy Trainings- und Forschungskrankenhauses (EAH) mit unethischen Mitteln ab. SES gab bekannt, dass sie daran gehindert wurden, eine zugelassene Gewerkschaft im Buca Seyfi Demirsoy Krankenhaus zu sein. Ihre Einwände hatten in der Provinz und bei der Versammlung in Ankara keinen Erfolg, sodass die Usurpation der Rechte dem Arbeitsministerium und dann der Internationalen Arbeitsorganisation gemeldet werden würde Organisation (ILO).
„Wir sind die autorisierte Gewerkschaft in Buca Seyfi Demirsoy, wir werden unsere Bemühungen fortsetzen“
SES erklärte, dass sie das Verwaltungsverfahren einleiten werden, um die Vollstreckung der richterlichen Ernennung zu regeln: „Wenn das Arbeitsministerium die Usurpation der Autorität nicht stoppt, werden wir das Arbeitsgericht anrufen.“ Aber am wichtigsten ist, dass wir unsere faktischen und rechtlichen Bemühungen fortsetzen werden, ohne auf rechtliche Verfahren zu warten. Unser SES-Hauptquartier und KLANG Unsere Niederlassung in Izmir Wir sind die autorisierte Gewerkschaft im Buca Seyfi Demirsoy Training and Research Hospital. Wir werden tun, was die autorisierte Gewerkschaft tun muss. Wir werden der Krankenhausverwaltung und der Fangewerkschaft zeigen, wie sie gewerkschaftliche Aktivitäten durchführen können, ohne den Platz leer zu lassen.“
Was geschah in den Union Counts in Buca Seyfi Demirsoy?
In seiner Erklärung gab SES eine Presseerklärung ab, in der er den Prozess der Gewerkschaftszählung im Buca Seyfi Demirsoy Krankenhaus beschrieb. In der Erklärung heißt es: „Unsere Befugnisse wurden uns durch unvorstellbare Methoden, Betrug und willkürliche Praktiken am Schreibtisch entzogen.“ Bekanntlich ist der 15. Mai der Tag, an dem die offiziellen Gewerkschaften an den Arbeitsplätzen unter Beamten bestimmt werden. Die Gewerkschaft mit der höchsten Mitgliederzahl auf der Liste zur Senkung der Mitgliedsbeiträge vom 15. Mai wird zur autorisierten Gewerkschaft am Arbeitsplatz. Laut den Beitragsabzugslisten, die auf den Gehältern vom 15. Mai basieren, wurde SES mit 436 Mitgliedern die autorisierte Gewerkschaft. Die in den monatlichen Beitragsabzugslisten und im Feststellungsbericht aufgeführten Mitgliederzahlen stimmen genau überein und es liegt kein zufälliger Fehler vor. In Erinnerung an den Artikel des Gesetzes Nr. 4688 bezüglich der Beendigung der Mitgliedschaft wurden die folgenden Sätze in die SES-Erklärung aufgenommen: „Artikel 16 – (Änderung: 24/6/2004-5198/2 Art.) Abschnitt; „Jedes Mitglied kann frei aus der Mitgliedschaft austreten.“ Der Austritt aus der Mitgliedschaft erfolgt, wenn der Beamte, der austreten möchte, der Institution eine ausgefüllte und unterzeichnete Austrittserklärung in dreifacher Ausfertigung vorlegt. Der Verantwortliche der Einrichtung muss dem Mitglied unverzüglich eine Kopie der mit der Registrierungsnummer versehenen Austrittserklärung aushändigen. Der öffentliche Chef sendet innerhalb von fünfzehn Tagen eine Kopie der Mitteilung an die Gewerkschaft. Der Widerruf wird dreißig Tage nach Antragstellung gegenüber dem Auftraggeber wirksam. Wird das ausgeschiedene Mitglied innerhalb dieser Frist Mitglied einer anderen Gewerkschaft, erlischt seine Mitgliedschaft in der neuen Gewerkschaft, es wird am Ablaufdatum dieses Zeitraums verdient. So funktioniert es in diesem Fall. Alle Gewerkschaften nehmen an einem Wettbewerb um die Mitgliedschaft an ihren Betrieben teil, sobald das Genehmigungsverfahren näher rückt. Sie treten aus anderen Gewerkschaften aus und werden Mitglieder ihrer Gewerkschaften. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen werden Austrittsformulare im Dokumentenregister eingereicht und jedes Dokument wird registriert. Wir führen die Prozesse des Austritts und der Mitgliedschaft mit einer Eins-zu-eins-Formel in der Gewerkschaft, in uns, in anderen Gewerkschaften, in allen Provinzen durch. Allerdings gingen die Gewerkschaftsvertreter, die verstanden hatten, dass wir eine Genehmigung erhalten würden, Hand in Hand mit der Krankenhausverwaltung und betrieben ein ungewöhnliches Beschwerdesystem. Er forderte sie und andere Gewerkschaften in einer rechtlichen Form auf, die Kündigungen von Arbeitnehmern, die vor dem 14. April 2023 ausgetreten sind und später unserer Gewerkschaft beigetreten sind, für ungültig zu erklären.“
„Menschen, die aus der Gewerkschaft austraten, wurden einzeln gesucht!“
SES wies darauf hin, dass es heißt, dass jedes Mitglied, das aus seiner Gewerkschaft austritt, sein eigenes Formular zur Dokumentenaufzeichnung einreichen wird, und sagte: „Was ist los, Sir?“ Sie haben das Formular nicht selbst angenommen, und die Rücktrittsformulare wurden von anderen zur Registrierungsstelle gebracht, sodass es als ungültig angesehen werden sollte? Auf Antrag der Gewerkschaft wurde er im Handumdrehen von der Gesundheitsdirektion der Provinz ernannt. Anstatt sich persönlich mit Menschen zu treffen, die aus anderen Gewerkschaften ausgetreten sind und Mitglieder unserer Gewerkschaft geworden sind oder die aus unserer Gewerkschaft ausgetreten sind und anderen Gewerkschaften beigetreten sind, beschleunigte der beauftragte Ermittler den Prozess, indem er die Menschen anrief und die folgenden Fragen stellte : Gehört die Unterschrift auf dem Rücktrittsformular Ihnen? Haben Sie Ihr Formular an das Dokumentenregister übermittelt? Unsere Freunde, die Mitglieder von uns sind; „Ja, die Unterschriften beziehen sich auf uns, wir sind zurückgetreten.“ Der Gewerkschaftsvertreter nahm jedoch die Formulare entgegen und ließ sie zu Protokoll. Mit anderen Worten: Es wurde kein Blödsinn erklärt, die Veranstaltung wurde so vermittelt, wie sie war. Diejenigen, die aus uns und anderen Gewerkschaften ausgetreten sind und Mitglieder von Sıhhat Sen geworden sind, haben jedoch eine beschissene Aussage gemacht und erklärt, dass „wir unsere Formulare selbst zur Akte eingereicht haben“. Jeder am Arbeitsplatz und in anderen organisierten Gewerkschaften weiß, dass es sich hierbei um eine gezielte Methode handelt.“
Mitgliedschaften von 37 Mitgliedern gekündigt!
In der Erklärung, auf die Aussage der Mitglieder des Inquisitors SES; Mit der Begründung, dass ein Monat seit der SES-Mitgliedschaft vergangen sei und am 15. Mai die SES-Beitragskürzung erfolgte, wurde die Meinung geäußert, dass die Mitglieder weiterhin Mitglieder ihrer früheren Gewerkschaft seien, und fügte hinzu: „In dieser Form ist die Mitgliedschaft von 37 unserer Mitglieder in unserer Gewerkschaft wurde gekündigt und unsere Krankenhausbefugnis wurde uns entzogen. . Selbst das war nicht genug. Zwei Personen, die vor dem 14. April aus der Sıhhat Sen ausgetreten waren und keiner Gewerkschaft angehörten, wurden als Mitglieder der Sıhhat Sen vorgestellt, was sich auf die Anzahl der Genehmigungen auswirkte. Dieser Prozess; Weder im Gesetz über die Gewerkschaften der öffentlichen Bediensteten, noch im Gesetz über die Gewerkschaften, noch in den bisherigen Ansichten des Staatsarbeiterpräsidiums zu Gewerkschaftsmitgliedschaften, noch in irgendeiner Verordnung. Höchstens kann dem Dokumentenregistrator die Frage gestellt werden, warum Sie die Rücktrittsformulare einreichen, die nicht von den Personen selbst persönlich mitgebracht werden. Da diese Praxis an allen Arbeitsplätzen praktiziert wird, wäre es absurd, sie überhaupt zum Gegenstand eines Nachlasstermins zu machen.“
Einspruch wurde in İzmir eingelegt, das Problem wurde nach Ankara verschoben, als das Problem nicht gelöst werden konnte!
SES, der sich mit den Worten „Das sind die Spiele von Ali Cengiz“ gegen die Mitgliedschaftskündigungen aussprach, erklärte, dass er erneut Berufung eingelegt habe, während die Izmir-Zweigstelle das Fusionsprotokoll der Provinz führte, und dass sie Abhilfe schaffen wollten Sprache von ihm und verlangte eine Korrektur. In der Erklärung wurden folgende Informationen gegeben: „Das VQA-Mitglied, das an der Sitzung teilnahm, sagte im Beisein der Leiter der Abteilungen, die die Sitzung leiteten, und der Vertreter aller Gewerkschaften: Lassen Sie nicht zuerst das Formular ausfüllen.“ und dann das Mitgliedsformular? Nimmt die Person oder der Gewerkschaftsvertreter die Austrittsformulare entgegen und legt sie zu Protokoll? Frage wurde gestellt. Alle anderen Gewerkschaftsvertreter, einschließlich des Vertreters der Gewerkschaft, der versuchte, uns die Autorität zu entziehen, und alle Beamten, die im Namen des Ministeriums beteiligt waren, gaben auf diese Frage die gleiche Antwort. Sie sagten: „Ja, der gleiche Prozess wird in allen Provinzen durchgeführt.“ Da wir uns alle einig sind, ist unsere eindringliche Bitte an das Ministerium die Wahrheit, das heißt von der maßgeblichsten Stelle, damit wir diesen Fehler fehlerfrei korrigieren können; Nach dem Telefonat mit der Gesundheitsdirektion der Provinz İzmir wurde diese mit der Begründung abgelehnt: „Diese Entscheidung wurde in der Provinz getroffen, wir können uns nicht einmischen.“ Ein Gewerkschaftsvertreter, der im Namen seiner Gewerkschaft an der Genehmigungssitzung des Gesundheitsministeriums teilnahm und persönlich an der Genehmigungssitzung in İzmir teilnahm, erklärte ebenfalls, dass er darauf bestand, dass das durchgeführte Verfahren falsch sei, und dass er dies bei der Sitzung in zum Ausdruck brachte Izmir. Vertreter anderer Gewerkschaften erklärten ebenfalls, dass die Praxis unfair sei und dass die Situation korrigiert werden müsse.“
Eine unterlassene Nachbesserung ist inakzeptabel!
In der Erklärung des SES heißt es: „Auch wenn wir den Nachweis erbracht haben, dass wir mit allen Dokumenten autorisiert sind und unsere Rechtmäßigkeit von allen Gewerkschaften und Vertretern der autorisierten Gewerkschaft ausnahmslos akzeptiert wird, ist es nicht akzeptabel, nicht auf eine Berichtigung zurückzugreifen.“ Trotz der Tatsache, dass die Hauptgeschäftsführer der Gewerkschaft, die Arm in Arm mit der Geschäftsleitung in der Sitzung waren und unsere Autorität usurpierten, unser Recht akzeptierten, machten sie der Beschwerde in der Provinz eine unwichtige Zumutung, da die Entscheidung der Der Ermittler sollte umgesetzt werden, und die Beamten des Gesundheitsministeriums entschieden entsprechend. Bei der Unterzeichnung erfolgt die Übertragung des Vollmachtsprotokolls; Wenn das Problem nicht am Arbeitsplatz gelöst werden kann, wird versucht, es im Rahmen der Zusammenführung der Provinzgenehmigungsprotokolle zu lösen. Wenn dort keine Analyse vorliegt, sollte dies im Ministerium an der am besten autorisierten Stelle geklärt werden. Tatsächlich wurden während des Treffens unserer Mitglieder neue Genehmigungsprotokolle angefordert und Korrekturen vorgenommen, die in den Provinzen Ardahan und Balıkesir unvollständig waren. Wenn es jedoch darum geht, dass die Gewerkschaft am Arbeitsplatz ihre Autorität verliert, wurde trotz der Forderungen von uns und allen anderen Gewerkschaftsvertretern, die an der Sitzung der Zentralbehörde teilgenommen haben, keine Vereinbarung getroffen. Wir haben immer gemeinsam die Sinnlosigkeit der Treffen gesehen, bei denen keine Korrekturen zum Nachteil der Gewerkschaften vorgenommen wurden.“ (BSHA – Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit
