Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit gab bekannt, dass die „Bewertungskriterien für Arbeitserlaubnisse“, aktualisiert gemäß dem 22. Element der Durchführungsverordnung zum internationalen Arbeitsrecht, am 1. Oktober 2024 in Kraft getreten sind.
In der Erklärung des Ministeriums wurde darauf hingewiesen, dass es aufgrund der im Rahmen der internationalen Arbeitskräftepolitik vorgenommenen Bewertungen darum geht, den Arbeitskräftebedarf der Türkei in erster Linie aus inländischen Arbeitskräften zu decken und, falls dies nicht möglich ist, diese zu decken Profitieren Sie vom komplementären Einfluss der internationalen Arbeitskräfte.
„Die Gewinnung qualifizierter Ausländer in die Türkei ist wichtig für die Entwicklung“
In der Erklärung wurde betont, dass die Einbringung qualifizierter Ausländer in die Türkei und der Mehrwert, den diese Personen bieten würden, für die Entwicklung der Türkei wertvoll sind und dass die Position der Türkei auf der globalen Bühne sowie die Dynamik und Bedürfnisse des Arbeitsmarktes in Im Einklang mit verschiedenen Entwicklungen auf globaler, regionaler und nationaler Ebene wurde darauf hingewiesen, dass es einen Wandel gegeben hat
„Ausländische Arbeitskräfte ergänzen sich in Bereichen, in denen der Bedarf nicht gedeckt werden kann“
In der Stellungnahme hieß es weiter:
„Im Einklang mit den Anforderungen, unter Berücksichtigung des in den wichtigsten politischen Dokumenten, insbesondere des 12. Entwicklungsplans, festgelegten Rahmens, der auf der Grundlage von Sektor, Beruf und Beruf durchgeführten Analysen, der Anforderungen der Sektorvertreter und der Meinungen der relevanten öffentliche Institutionen und Organisationen, Verwaltungsunterlagen und Informationen und ähnliche Themen; qualifizierte Investoren und Unternehmen Das internationale Arbeitsrecht wurde mit dem Ziel aktualisiert, Arbeitskräfte in unser Land zu locken und ergänzend ausländische Arbeitskräfte in Bereichen einzusetzen, in denen der Bedarf nicht gedeckt werden kann auf das begrenzte Angebot an Hausarbeitskräften, die Ergreifung von Schutzmaßnahmen in Bezug auf Branchen, Berufe und Arbeitsplätze, deren Bedarf durch Hausarbeit gedeckt werden kann, und die Erhöhung der registrierten Beschäftigung. Das 22. Element der Durchführungsverordnung, die ausreichend aktualisierten „Bewertungskriterien für Arbeitserlaubnisse“. ist mit Wirkung zum 1. Oktober 2024 in Kraft getreten.“
Im Rahmen der neuen Verordnung; Es wurde außerdem festgestellt, dass die Kriterien „Beschäftigung“, „Lohn“ und „finanzielle Angemessenheit“, auch allgemeine Bewertungskriterien genannt, aktualisiert und die erforderlichen Regeln und Kriterien für verschiedene Sektoren, Berufe und Arbeitsplätze geregelt wurden.
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