Eine Person, die im Bereich Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie der Fakultät für Zahnmedizin der Kayseri-Erciyes-Universität arbeitet Unity Health-You Es wurde bekannt, dass zwei Gesundheitspersonal, Yasemin Yıldırım und Aydan Güler, deren Vertreter ein gefräßiges Gewerkschaftsmitglied ist, von der Krankenhausverwaltung willkürlich umgesiedelt wurden und ihr Antrag bei der Justiz wegen unlauterer Praktiken zu ihren Gunsten entschieden wurde. Gericht; hat den von der Geschäftsführung erteilten Auftrag mit der Begründung aufgehoben, dass die Versetzungen nicht willkürlich zur Bestrafung des Arbeitnehmers oder zum Handeln im Einklang mit dem Gemeinwohlziel und den Leistungserfordernissen genutzt werden können.
Präzedenzfallentscheidung bei Mobbing durch Umsiedlung
Die Zentrale von Birlik Sağlık-Sen gab zu dieser Angelegenheit eine Presseerklärung ab und erklärte, dass die Gerichtsentscheidungen auffällige Aussagen zugunsten der Gewerkschaftsmitglieder enthielten. In der Gerichtsentscheidung wurde eine Präzedenzfallentscheidung unterzeichnet, in der erwähnt wurde, dass die Änderungen am Missionsort gemäß seiner Methode vorgenommen werden sollten und dass jede Disziplinaruntersuchung nicht zu einer Änderung des Dienstortes führen kann und dass dies im öffentlichen Interesse erfolgen sollte unbedingt berücksichtigt werden.
„Die willkürlichen Praktiken der Verwaltung ermüden die Fachkräfte im Gesundheitswesen!“
Ahmet Doğruyol, Vorsitzender der Union Health-Sen, gab eine Erklärung zu der Wette ab. Doğruyol sagte: „In den letzten Jahren haben die willkürlichen Praktiken der Administratoren die Mitarbeiter verärgert. Die Aufgabenbeschreibung jedes Beamten in einer öffentlichen Einrichtung, vom obersten Manager bis zum untersten Manager, ist offensichtlich. Jeder Beamte, vom Chefarzt bis zu seinem Diener, wird seine Pflicht im Rahmen seiner eigenen Missionsbeschreibung erfüllen. Öffentliche Institutionen sind keine privaten Unternehmen politischer Parteien oder Bürokraten. Die Krankenhausverwaltung sollte unverzüglich Maßnahmen ergreifen und dabei die Entscheidung des Gerichts respektieren. Von nun an wäre es für sie von Vorteil, wenn sie ihre Vorgehensweise beim Ortswechsel nicht auf Willkür basieren, sondern sich an den Entscheidungen des Gerichts orientieren, indem sie für Gerechtigkeit unter den Arbeitnehmern sorgen und das öffentliche Interesse berücksichtigen. Wir glauben, dass es für die Verwaltung von Vorteil wäre zu wissen, dass wir Anhänger des Themas sind, insbesondere unser Provinzführer Kayseri, Kenan Çil, und die Verwaltung unserer Gewerkschaft.“ (BSHA – Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit