Der Generalführer der türkischen Kamu-Sen, Präsident Kahveci, ging gegenüber Memur-Sen, der autorisierten Konföderation bei Tarifverhandlungen, hart vor.
Kahveci sagte: „Es ist eine kurzsichtige autorisierte Konföderation, die Dinge auf den Tisch bringt und nicht darüber diskutiert.“ Trotz aller Warnungen von Türkiye Kamu-Sen ließ der Tarifverhandlungstisch, der nicht zum Verhandlungstisch umfunktioniert wurde, die Hoffnungen von 6,5 Millionen Beamten und pensionierten Beamten sowie 25 Millionen Bürgern mit ihren Familien in den nächsten Frühling fallen .“
Keine lebenswichtige Wette auf vereinbarte Elemente
Der türkische Kamu-Sen-Generalführer Kahveci, der Zehntausende Beamte im öffentlichen Sektor vertritt, sagte: „Die Tarifverhandlungen führten wie in den sechs vorangegangenen Perioden zu Enttäuschungen“ und sagte: „Besteht aus den folgenden Punkten.“ Inmitten dieser 50 Ausgaben, die der Öffentlichkeit durch Kauf und Stempelung präsentiert wurden, Sozialversicherungsanteil, monatliche Berücksichtigung der Inflationsdifferenz zu den Gehältern, 8.000 77 TL zusätzliche Zahlung, die monatlich auf die Basis reflektiert und zu den Renten addiert wird, Hilfszahlung Arbeitnehmer, Urlaubsgeld, Festsetzung der Steuerklassen auf 15 %, hauptsächlich Miete. Keine wichtigen Themen wie die Schaffung neuer Sozialhilfeleistungen wie Transport, Heizung und Nahrungsmittelhilfe sowie steigende Zahlungen wie Ehegattenzuschuss und Kindergeld sind in der Mitte der vereinbarten Elemente!
Memur-Sen schlägt 22 Tage lang Wasser in Mörtel
Der türkische Kamu-Sen-Generalführer Önder Kahveci gab in seiner Bewertung die folgenden Zeilen ab: „7. Wie in den sechs vorangegangenen Perioden endeten die Tarifverhandlungen für diese Periode mit einer Enttäuschung. Mit Ausnahme der Gehaltserhöhungen wird die Frage der Gehaltserhöhung für die Straßen 2024 und 2025 der Schlichtungsstelle der Beamten vorgelegt, da in allen anderen Angelegenheiten und Dienstleistungszweigen Vereinbarungen getroffen werden. In diesem Fall gibt es keine andere Möglichkeit einer Gehaltserhöhung als den Vorschlag der Regierung durch den Vorstand, der eigentlich die Mehrheit der öffentlichen Chefseite vertritt. Der wertvollste Grund für diese Situation ist die kurzsichtige autorisierte Konföderation, die 22 Tage damit verbracht hat, Wasser im Mörser zu schlagen, nie die Wetten auf den Tisch gebracht und das Thema nicht diskutiert hat. Trotz aller Warnungen von Türkiye Kamu-Sen hat der Tarifverhandlungstisch, der nicht in einen Verhandlungstisch verwandelt wurde, dazu geführt, dass die Hoffnungen von 6,5 Millionen Beamten und Beamten im Ruhestand sowie 25 Millionen Bürgern mit ihren Familien in die nächste Runde fallen Frühling.“
Es scheint, dass die Mehrheit der 50 Elemente Wetten sind, die in vergangenen Epochen abgeschlossen wurden!
„Bei den meisten der 50 Titel zu allgemeinen Themen, über die ein Konsens erzielt wurde, handelt es sich um Themen, die in der Vergangenheit entschieden wurden. Inmitten dieser 50 Ausgaben, die der Öffentlichkeit durch Kauf und Stempelung, Sozialbeteiligung, monatliche Berücksichtigung der Inflationsdifferenz zu den Gehältern, 8 Tausend 77 TL Zusatzzahlung, die monatlich auf die Basis reflektiert und zu den Renten hinzugerechnet werden, präsentiert wurden, Hilfskräfte, Urlaubsgeld, Festsetzung der Steuerklassen auf 15 %, hauptsächlich Miete. In der Mitte der vereinbarten Themen, wie der Schaffung neuer Sozialhilfeleistungen wie Transport, Heizung und Nahrungsmittelhilfe sowie der Erhöhung der Zahlungen, gibt es kein entscheidendes Thema wie Ehegattenzulage und Kindergeld.
Autorisierte Gewerkschaft verwandelt Tarifverhandlungen in ein Fiasko
„Seit Jahren betonen wir die Notwendigkeit, das Tarifvertragssystem zu ändern und seinen Schreibtisch in eine Struktur umzuwandeln, die mit breiter Beteiligung Probleme löst und nicht aufschiebt. Diese falsche Fiktion führt dazu, dass eine äußerst wertvolle Plattform, die fast ein Drittel der Bevölkerung unseres Landes betrifft, wirkungslos und wirkungslos wird. 25 % für 2024, wobei die optimistischste offizielle Inflationsangabe bei 33 % liegt; Es wurde eine Erhöhung um 11 % gegenüber einer Inflationsprognose von 15 % vorgeschlagen und nicht in der Lage sein, diesen Vorschlag voranzutreiben, wodurch Beamte und Rentner zu einer Gehaltserhöhung sogar unter der Inflation verurteilt werden, während die Wirtschaft des Landes die höchsten Wachstumszahlen der letzten Jahre erreicht hat die Arbeit dieses unzureichenden Systems und der unzureichend autorisierten Konföderation. Wir, als Turkey Kamu-Sen, werden unseren Platz im Schlichtungsausschuss einnehmen und unsere Meinung äußern, um den Prozess des Schlichtungsrates für öffentliche Beamte so effizient wie möglich zu gestalten und den Beamten neue Vorteile zu verschaffen. Allerdings machen wir noch einmal auf die Kurzsichtigkeit der Gewerkschaften aufmerksam, die die Hoffnungen von Millionen Menschen zerstört haben, indem sie den dreiwöchigen Tarifvertragsprozess verschwendet haben, die Arbeiter und Rentner zu einer Erhöhung sogar unterhalb der Inflationsrate verurteilt und sie umgedreht haben Kollektivvertragsansichten seit 2012 zum Fiasko.“
Wir werden unsere Bemühungen auf jeder Plattform fortsetzen
„Unsere öffentlichen Angestellten haben wieder einmal gesehen, dass diese Gewerkschaften nicht die Kraft haben, sich zu engagieren, und dass sie weit von einer Mentalität entfernt sind, die Scharfsinn am Tisch und Entschlossenheit auf den Plätzen zeigt.“ Solange sich die Autorität und das Tarifverhandlungssystem nicht ändern, werden unsere Beamten leider weiterhin vorbildliche Ergebnisse erzielen. Als Turkey Kamu-Sen werden wir die Stärke, die wir aus unseren 600.000 Mitgliedern ziehen, mit unserer 32-jährigen Erfahrung kombinieren und unsere Mission der wahren und moralischen Gewerkschaftsarbeit im Einklang mit unseren Prinzipien fortsetzen. Als türkischer Kamu-Sen werden wir unsere Bemühungen in jedem Prozess und auf jeder Plattform fortsetzen, um die Frage der Gehaltserhöhung, die in der 7. Runde der Tarifverhandlungen nicht schlüssig blieb, im Einklang mit den Interessen der öffentlichen Angestellten anzupassen und zu korrigieren die mangelhaften Entscheidungen vor 2024 zu beseitigen und das Leben zu gewährleisten, das unsere Beamten und Rentner verdienen“ (BSHA – Science and Health News Agency)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit