Deutschland, die größte Volkswirtschaft Europas, will den Fachkräftemangel durch Zuwanderer schließen.
Die Verordnung, die Schritte in diese Richtung ermöglicht, wurde angenommen.
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das den Fachkräftemangel im Land schließen und die Zuwanderung von Fachkräften von außerhalb der Europäischen Union sicherstellen will, hat den Bundestag verabschiedet.
Treten Sie dem Fachkräftemangel entgegen
Bei der Abstimmung im Bundestag wurde der Gesetzentwurf zur Bewältigung der Fachkräftekrise mit den Stimmen der Regierungsparteien Sozialdemokratische Partei, Grüne und FDP angenommen .
Damit hat der Bundestag der Regierung den Weg geebnet, Maßnahmen zu ergreifen, um die Einreise von Einwanderern aus Ländern außerhalb der Europäischen Union in Deutschland zu erleichtern.
Während die größten Oppositionsparteien CDU/CSU und die Alternative Partei für Deutschland (AfD) gegen den Gesetzentwurf stimmten, enthielt sich die Linkspartei.
Bei der Abstimmung im Bundestag, an der 661 Abgeordnete teilnahmen, gab es 388 „Ja“- und 241 „Nein“-Stimmen für das neue Gesetz. 31 Abgeordnete enthielten sich ebenfalls der Stimme.
„Das modernste Einwanderungsgesetz der Welt“
Innenministerin Nancy Faeser sagte in ihrer Rede zum Gesetz im Parlament, dass Deutschland gesetzlich sei „Zum modernsten Einwanderungsrecht der Welt“Er betonte, dass der nächste Schritt für qualifizierte Einwanderer ein „wertvoller Bürokratieabbau“ sei.
Mit dem Gesetz will die Bundesregierung Anstrengungen unternehmen, um in Europas größter Volkswirtschaft für qualifizierte Arbeitskräfte zu sorgen.
Während deutsche Unternehmen seit langem erhebliche Schwierigkeiten hatten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, lag die Fachkräftelücke im Jahr 2022 bei 1,98 Millionen.
Einwanderungsstrategie für Fachkräfte
Während der Fachkräftemangel viele Branchen und Unternehmen betrifft, wird davon ausgegangen, dass der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu einem Wohlstandsrisiko in Deutschland geworden ist.
Auf Druck der deutschen Wirtschaft hat die Bundesregierung eine Strategie für qualifizierte Einwanderung entwickelt, um die Migration ausgebildeter Arbeitskräfte in das Land zu erleichtern.
Die jährliche Kapazität beträgt 60.000
Der neue Artikel enthält Maßnahmen zur Erleichterung der Einreise von Einwanderern von außerhalb der Europäischen Union nach Deutschland.
Mit diesem Gesetz wird die Zahl der Einwanderer von außerhalb der EU auf 60.000 pro Jahr steigen.
Das neue Gesetz sieht drei Möglichkeiten für die Einreise ausländischer Arbeitnehmer in das Land vor, darunter eine neue „Opportunity Card“ für Personen, die kein Jobangebot haben, aber Potenzial haben, einen Job zu finden.
Im ersten Fall müssen die Bewerber über einen in Deutschland anerkannten Hochschul- oder Berufsabschluss verfügen und ein Stellenangebot von einem Unternehmen erhalten.
Antrag auf Opportunity-Karte
Der zweite Weg erfordert mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Geschäftsfeld sowie eine Berufsausbildung oder ein Diplom.
Die dritte und erste Möglichkeit besteht darin, „Gelegenheitskarten“ an Menschen zu verteilen, die keinen Job gefunden haben, aber das Potenzial haben, einen Job zu finden.
Die Chancenkarte besteht aus einem Punktesystem, das Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Kontakt zu Deutschland und Alter berücksichtigt.
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