Die Lehrer äußerten erneut die Aussage: „Interviews sollten abgeschafft werden.“ Der Vorsitzende der türkischen Bildungsgewerkschaft Ceylan, der die Abschaffung von Vorstellungsgesprächen bei der Ernennung von Lehrern forderte, gab wichtige Erklärungen ab.
Lehrermangel: 68.000
Geylan, Vorsitzender der türkischen Bildungsgewerkschaft, machte darauf aufmerksam, wie wichtig es ist, dass die Ernennung von Lehrern im Februar erfolgt, und forderte, dass unsere Ernennungsanfragen beginnen, sobald der Haushalt vom Parlament verabschiedet wurde. Geylan sagte: „Der Minister für nationale Bildung sagte in seiner vorherigen Erklärung, dass der Lehrermangel 68.000 beträgt. Natürlich löste diese Aussage des Ministers bei unseren jungen Kollegen, die auf eine Ernennung warten, große Aufregung aus. Seit Monaten versuchen unsere Lehramtskandidaten, dieses Thema sowohl mit Social-Media-Kampagnen als auch mit Aktionen und Aktivitäten vor Ort auf die Tagesordnung zu bringen. Der dem Ministerium für nationale Bildung zuzuweisende Haushalt wurde in der GNAT-Planungs- und Haushaltskommission festgelegt, wo neulich der Haushalt 2024 besprochen wurde. Es wurde angegeben, dass der Terminkalender nach der Verabschiedung des Haushaltsplans durch das Parlament beginnen wird. An dieser Stelle ist es wichtig, dass die Termine rechtzeitig für Februar vereinbart werden. Daher sollte das rechtliche Verfahren bezüglich des Terminkalenders für Lehrer ab dem Zeitpunkt der Annahme des Budgets beginnen. „Die Erwartung unserer Lehramtskandidaten ist eine hohe und gerechte Quotenverteilung sowie die Bekanntgabe des Lehramtskalenders.“ sagte.
WAS DENKT MINISTER TEKIN ÜBER DAS INTERVIEW?
Bezahlter Unterricht ist eine Dressurmaßnahme
Geylan erklärte, dass laut der von Türk Eğitim-Sen in den Jahren 2022-2023 durchgeführten Untersuchung bezahlter Lehrer festgestellt wurde, dass 78.000 bezahlte Lehrer in 81 Provinzen eingesetzt wurden, und sagte: „Die Zahl der bezahlten Lehrer, die 80.000 erreicht, zeigt, dass diese Praxis dies getan hat.“ Werden Sie jetzt ein LEHRER-BESCHÄFTIGUNGSMODELL. Für den Ausnahmefall sollte jedoch eine bezahlte Lehrpraxis eine DRESSING-Maßnahme sein. Als Türk Eğitim-Sen ist es unsere Forderung, die Lehrer so einzustellen, dass kein Bedarf an bezahlten Lehrern besteht. er benutzte seine Worte.
Im Februar 2024 sollen 68.000 Lehrkräfte ernannt werden
Geylan wies darauf hin, dass fast alle unserer bezahlten Lehrer zu einem Einkommen unter dem Mindestlohn verurteilt werden, und sagte: „ Bezahlter Unterricht ist moderne Sklaverei. Diese Freunde von uns erhalten einen Preis für die Kursstunden, die sie besuchen. Heute beträgt der Preis pro Unterrichtsstunde beim Ministerium für nationale Bildung 60 TL. Wenn beispielsweise ein gut bezahlter Lehrer 30 Stunden unterrichtet, erhält er 7.000 bis 8.000 TL pro Monat. Die aktuelle Mindestpreishöhe beträgt heute 11.450 TL. Der Mindestpreis ist der niedrigste Preis, der Arbeitnehmern für Tätigkeiten gezahlt wird, für die keine Zusatzqualifikationen erforderlich sind. Nach unseren Arbeitsgesetzen drohen strafrechtliche Sanktionen, wenn ein Unternehmen Mitarbeiter beschäftigt, deren Einkommen unter dem Grundpreis liegt. Es ist jedoch rührend, dass unser Staat selbst gegen diese Regel verstößt und Hochschullehrer mit einem Einkommen unter dem Mindestlohn beschäftigt. Wir müssen diese Schande loswerden. Der Weg, dies zu erreichen, besteht darin, Lehrer in einer solchen Zahl einzustellen, dass kein Bedarf an bezahltem Unterricht besteht. „Die Ernennung von 68.000 Lehrern, die der Minister im Februar klar angekündigt hatte, sollte durchgeführt werden“, sagte er.
MEB und YÖK sollten Pläne machen und festlegen, wie viele Lehrer in welchen Zweigen benötigt werden.
Geylan wies darauf hin, dass Bildungsfakultäten je nach Bedarf geöffnet werden sollten, und fuhr mit seinen Worten fort: „Mehr als 500.000 Lehrer warten auf eine Anstellung. Allerdings bringen Bildungsfakultäten im Durchschnitt 40.000 Absolventen hervor. An dieser Stelle gilt es, die Bildungsfakultäten entsprechend dem Bedarf zu öffnen. MEB und YÖK sollten Pläne erstellen und die Anzahl und Quoten der Bildungsfakultäten sollten parallel zur Anzahl der in welcher Branche benötigten Lehrer festgelegt werden. Einige Administratoren geben eine Erklärung ab, in der es heißt: „Wir müssen nicht jeden Absolventen einer Bildungsfakultät ernennen.“ Ja, Sie müssen einen Termin vereinbaren! Denn das Bildungsfakultätsdiplom gibt es in unserem Land, um „Lehrer“ zu werden. „Zu diesem Zeitpunkt besteht die Hauptlösung der Probleme darin, eine ausreichende Anzahl von Lehrern zu ernennen“, sagte er.
In Vorstellungsgesprächen, bei denen Zehntausende Kandidaten gegeneinander antreten, kann bereits eine Abweichung von 0,01 Punkten dazu führen, dass der Kandidat hinter oder vor Dutzenden von Kandidaten zurückbleibt. Niemand sollte diese Pest ertragen
Der Generalleiter wies darauf hin, dass die Praxis der Vorstellungsgespräche, die dazu führen würde, dass Tausende von Lehramtskandidaten ihre Rechte verlieren, aufgegeben werden sollte, und sagte: „Ein wichtiges Anliegen unserer jungen Kollegen ist es, dass die Ernennung durch Vorstellungsgespräche erfolgt.“ Wie der Öffentlichkeit durchaus bekannt ist, sind Interviewergebnisse seit 2018 tatsächlich nicht mehr funktionsfähig. Die KPSS-Ergebnisse der Lehramtskandidaten spiegelten sich genau in ihren Vorstellungsgesprächsergebnissen wider. Ja, es gibt ein Interview im Gesetz, aber das Interview wurde auf diese Weise dysfunktional gemacht. Sehr geehrter Herr Minister, „Wir stimmen der Verletzung der Rechte der Menschen nicht zu.“ „Wir sind gläubige Menschen“, sagte er. Natürlich können wir diese Aussagen nicht ignorieren. Aber er ist eine Person, die diese Interviews führen wird. Das Interview wird nicht durch eine Anwendung künstlicher Intelligenz durchgeführt. Daher ist es nicht möglich, dass es zu einer Abweichung von der Gerechtigkeit kommt, egal wie treu die Menschen sind, die in den Interviewausschüssen vertreten sind, und wie sehr sie sich bemühen, fair zu sein. Denn das Wissen und die Wahrnehmungsfähigkeit der Beamten in den Vernehmungsausschüssen sowie die Tagesstimmung sind die Faktoren, die den Ermessensspielraum des Vernehmungsausschusses beeinflussen. In Vorstellungsgesprächen, bei denen Zehntausende von Kandidaten gegeneinander antreten, kann bereits eine Abweichung von 0,01 Punkten dazu führen, dass der Kandidat um Dutzende von Personen nach unten oder oben geht. Niemand sollte diese Verantwortung tragen. Ich lade Herrn Yusuf Tekin noch einmal ein: Geben Sie einem Ort keine Chance, der dazu führt, dass die Rechte Tausender Lehramtskandidaten verletzt werden. Tatsächlich erklärte Herr Präsident in seinen Erklärungen vor der Wahl, dass Vorstellungsgespräche bei öffentlichen Stellenbesetzungen abgeschafft seien, mit Ausnahme der Pflichterfordernisse. Diese Aussage war auch im Wahlprogramm der AK-Partei enthalten. „Da dies der Fall ist, sollten wir keine Maßnahmen ergreifen, die die Worte unseres Präsidenten in der Luft hängen lassen“, sagte er. (BSHA – Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit)
Nachrichtenagentur für Wissenschaft und Gesundheit